Overview
Au sein de la Direction P&C Corporate, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Fleet Grandes Entreprises. Nous assurons les risques Flottes pour des entreprises tant du secteur privé que du secteur public.
Vous souhaitez prendre en charge les multiples tâches, avoir des responsabilités professionnelles et travailler au sein d’une équipe compétente ? Alors voici notre offre.
Responsibilities
* Établir les nouveaux contrats et les nouvelles flottes
* Encoder et saisir dans le système d’information les actes de gestion comme: les avenants, les mandats, les modifications administratives, etc.
* Établir les attestations liées au leasing, aux sinistres et autres documents administratifs nécessaires
* Assurer les échanges écrits avec les courtiers et les clients (courriers, e-mails, pièces justificatives)
* Calculer les proratas des remboursements et vérifier l’exactitude des montants
* Émettre des duplicatas sous conditions particulières et assurer leur traçabilité
* Suivre le cycle de vie des contrats (échéances, renouvellements, assainissements, pièces manquantes) et assurer le reporting nécessaire
* Gestion et suivi des dossiers Précontentieux et contentieux avec le service interne responsable
* Utiliser Outlook, Excel et les outils MS Office de manière efficace ; participer à l’évolution vers la digitalisation et l’automatisation des processus
Qualifications
* Avoir un bachelier en assurances, droit, économie ou finances, ou équivalent par expérience
* Avoir une expérience dans le secteur des assurances est un atout mais pas impératif
* Un côté analytique et avez un intérêt pour les chiffres est indispensable
* Aimer apprendre et évoluer de manière continue
* Apprécier travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe sur vos dossiers
* Être orienté(e) solution envers vos clients
* Être une personne motivée et dynamique est un atout
* Être assertif(ve) et à l’aise dans la négociation ou dans la persuasion est impératif
* Maîtrise du français ou du néerlandais ; une bonne connaissance de l’autre langue est requise et appréciée
Égalité des chances et diversité
AXA souhaite refléter la diversité de la société et mène une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l’âge, de l’origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques.
Ce que nous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
* Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, le remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria
* Tous les avantages d’un assureur comme employeur
* Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (à tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) et d’une réduction jusqu’à 30 % sur nos autres produits d’assurance
* Un emploi qui s’adapte à votre vie et à vos rêves
* Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, et la possibilité de travailler partiellement depuis la maison
* Des cours de sport au travail, des programmes de bien-être et des formations pour maintenir votre forme physique et mentale
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