Manager Illness
Rôle : Superviser, coordonner et contrôler la gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, … en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.
* Gérer une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurer l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
* Veiller à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
* Donner des conseils pour les dossiers complexes et être responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
* Suivre la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et veiller à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
* Établir des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
* Transmettre les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
* Participer à des projets de la direction HR System & Administration.
* Intervenir ponctuellement dans le traitement des dossiers.
* Suivre les KPI nécessaires et effectuer les ajustements nécessaires.
* Documenter les processus existants au sein de vos services, les modifier si nécessaire et vérifier régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
* Effectuer régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés
Compétences requises
* Avoir un diplôme supérieur (graduat en droit ou assurances) ou équivalent par expérience.
* Avoir une expérience pertinente en gestion d'équipe et disposer d'un excellent Leadership.
* Avoir une bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail.
* Avoir une bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
* Avoir une bonne connaissance des deux langues nationales.
* Vos qualités personnelles : précision, esprit critique, esprit d'équipe, capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, assertivité, excellente capacité analytique.
Bénéfices
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
* La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
* Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Autres
* Suivre les KPI nécessaires et effectuer les ajustements nécessaires.
* Documenter les processus existants au sein de vos services, les modifier si nécessaire et vérifier régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.