Missions
Au sein de l’Administration de la recherche (ADRE), nous nous engageons à soutenir et à promouvoir l'excellence de la recherche et de l'innovation. Nous offrons un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez contribuer activement à nos missions.
En tant que chargé de promotion pour l’ADRE, votre rôle consistera à fournir une assistance aux chercheurs, aux conseillers scientifiques et au business developer de l’ADRE, et au responsable valorisation à l’ADRE dans le domaine de la promotion des activités de recherche.
Plus spécifiquement, vous aurez pour missions:
• De soutenir les activités de promotion de nos plateformes technologiques et de leurs équipements remarquables, en collaboration avec les conseillers scientifiques de l’ADRE et les chercheurs impliqués
• D’assurer le support au développement (à la mise en forme) et au maintien des outils de sensibilisation développés par l’ADRE et le réseau LIEU
• De participer au « Groupe de Travail communication-CORNAC » du Réseau LIEU
• De participer aux autres activités de l’ADRE
• De soutenir les activités relatives aux initiatives entrepreneuriales de l’UNamur
• De participer à l’optimisation du processus de reporting d’activités.
Profil
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un master en communication ou économie/gestion ou en sciences politiques ou équivalent Seules les candidatures répondant à cette exigence de diplôme sont considérées comme recevables.
Expérience
Une première expérience dans une fonction de promotion et/ou dans une fonction en lien est un atout.
Connaissances et compétences requises
Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales):
• Capacités en organisation d’événements de différentes ampleurs;
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et des outils de communication web;
• Aptitude à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Bonne connaissance de la langue anglaise;
• Sens de l’organisation, rigueur;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression (deadlines serrées) tout en maintenant la qualité du travail;
• Flexibilité et adaptabilité face à des tâches variées.
Atouts:
• Capacité de négociation en interne (avec les collègues ou d’autres services) et en externe;
• Sens de l'éthique professionnelle et intégrité. Discrétion et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles;
• Maîtrise des logiciels bureautiques: Suite Office (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Teams, etc.
La motivation, les connaissances, compétences et atouts feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.