Type d’appel externe
Type d'appel: Interne/externe
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Temps de travail: Temps plein
Site: Site de Bruxelles
La RTBF
La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1. collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c’est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d’information, d’éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.
Ton équipe
Au sein de la Production, tu travailles sous la responsabilité du responsable des opérations de production (ROP) de ton cercle principal. Pour ta première affectation, tu interviendras principalement pour le cercle de production affinitaires, et majoritairement sur des projets en lien avec la radio Musiq3.
Ta mission
En tant que délégué·e technique à la production, tu apportes ton expertise technique à la préparation des contenus pour lesquelles ton implication est sollicitée et tu coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains qui leur sont attribués. Dans ce cadre, tu es amené·e à prendre en charge différents projets et à organiser les missions spécifiques qui te sont confiées en collaboration avec les producteur·trices et chef·fes éditoriaux·ales.
Concrètement, tu :
1. Mets en œuvre un projet de contenu déclinable sur nos différentes plateformes de diffusion (audio/vidéo/RS) dans le respect des normes édictées par la Direction de la Production ;
2. Travailles en étroite collaboration avec le ROP et le staff du cercle de production qui est constituée des autres délégués techniques à la production, adjointe, planificateur·trices, coordinateur multimédia. Dans cette organisation le ROP veille à impliquer l’équipe concernée dès l’amont (càd la phase d’élaboration des concepts) puis te passe le relais au moment de la mise en œuvre opérationnelle ;
3. Assures le suivi des émissions en studio au niveau technique (fonctionnement et matériel) et fais le lien avec le département des technologies ;
4. Assures le suivi des compétences et besoins en formation des différents collaborateurs impliqués dans les productions ;
5. Etablis le calendrier de travail et coordonnes la mise en œuvre des moyens techniques et humains (internes et externes) nécessaires ;
6. Organises et participes aux visites techniques, s’il y a lieu, avec les intervenants de la production (personnel interne ou externe) ;
7. Constitues le dossier technique de l’émission et le partages avec les interlocuteur·trices concerné·es ;
8. Coordonnes les équipes techniques dans les phases d’installation, de production et de démontage et apportes des solutions aux aléas et imprévus ;
9. Veilles au respect des normes de sécurité sur les lieux de production et du Règlement des Prestations ;
10. Assures le respect des conditions du « devis de production » ;
11. Contribues aux debriefings des projets ;
12. Contribues à l'innovation en matière de workflows y compris les workflows digitaux.
Ton profil
Pour mener à bien ta mission, tu as :
13. Une expertise des Workflows de production et de publication ;
14. Une expertise en gestion de projet ;
15. Une maîtrise des outils de bureautiques et de travail collaboratif (Suite Office, outils et applications de type Sharepoint, Visio, …) ;
16. Une maîtrise des règles et des normes de sécurité ;
17. De bonnes pratiques en matière de veille concurrentielle et continue dans ton domaine ;
18. Une bonne connaissance des techniques spécifiques à la prise de son de musique classique et d’opéra alliée à une appétence marquée pour ce genre de musique et les répertoires associés ;
19. La connaissance des programmes et des publics de la RTBF, en particulier en radio.
Tu disposes des compétences suivantes :
20. Consulter et impliquer l’équipe tout en assurant une prise de décision efficace dans le cadre fixé ;
21. Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
22. Démontrer de bonnes capacités de communication ;
23. Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
24. Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
25. Travailler de manière collaborative ;
26. Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
27. Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
28. Être ouvert·e au changement et se montrer flexible.
Tes qualifications
29. Tu es titulaire d'un Master (ou équivalent par expérience) ;
30. Tu disposes d'une expérience réussie de 4 ans minimum en production audiovisuelle (technique) ;
31. Tu as une expérience en radio/audio.
Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement.
Viens comme tu es !
A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres…
32. Rejoindre une entreprise apprenante qui t’offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
33. Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
34. Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de ans ;
35. Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
36. Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
37. Etc.
Qu'avons-nous à t'offrir ?
38. Un CDI à temps plein ;
39. Un salaire attractif assorti d’une prime annuelle (programmation sociale) et d'un double pécule de vacances (0.92) ;
40. Le remboursement à % des transports en commun ;
41. Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) ;
42. Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
43. Des chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l’employeur) ;
44. 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
45. Un régime de travail hybride (possibilité jusqu’à 2 jours/semaine) ;
46. L’accès à notre catalogue de formations ;
47. Des points de restauration accessibles sur place ;
48. Une prime de naissance ;
49. Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
50. Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
51. Des activités des Œuvres Sociales de la RTBF ;
52. Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
53. Des réductions et avantages auprès de nos partenaires dont des tarifs préférentiels pour les assurances personnelles Ethias ;
54. La mise à disposition d'un PC d'entreprise ;
55. La mise à disposition d'un GSM et d'un abonnement.
Ce job est fait pour toi ?
Adresse ta candidature à M. Fabrice Pellemele (chargé de recrutement, mobilité et compétences), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le mercredi 1er avril au plus tard, via le bouton "Postuler".
A toi de jouer !