Votre équipe
Au sein de la Direction "Service central des redevances de route et Finances", l’unité « Systèmes d’information financière » est responsable de la planification et de l’exploitation des services d’information et des technologies sous-jacentes nécessaires à la réalisation de la mission du Service central des redevances de route et des autres activités financières de l’Agence.
En tant qu’architecte de solutions informatiques, vous apporterez une expertise, des conseils et des contributions techniques en matière d’architecture informatique en contribuant à l’élaboration de feuilles de route et en mettant en œuvre des solutions sécurisées et hautement performantes combinant différents éléments : applications métiers et commerciales, et couches sous-jacentes (logiciels intermédiaires, stockage et réseau). Vous travaillerez en collaboration avec des équipes transversales en vue de prendre des décisions éclairées en matière d’architecture, de traduire les exigences techniques en solutions exploitables et de veiller au respect des normes internes et des processus de gouvernance.
Votre rôle
Votre rôle consistera à:
1. apporter une expertise, des conseils et des contributions techniques en ce qui concerne les solutions d’architecture informatique en contribuant à l’élaboration et à la coordination de feuilles de route en matière d’architecture, dans le respect de la vision stratégique et des plans de transformation technologique de l’Agence, l’objectif étant d’assurer la bonne intégration et évolutivité des solutions sur le plan des systèmes logiciels essentiels à la mission d’EUROCONTROL et à la sécurité ;
2. collaborer avec des partenaires internes et des prestataires de service externes en vue de prendre des décisions en matière d’architecture, de définir des objectifs pour les projets en cours et d’assurer le bien-fondé des choix effectués sur le plan technique, tout en explorant de nouveaux outils, notamment des outils de développement, des bases de données et des logiciels intermédiaires en nuage ou sur site, et en collaborant sur le sujet ;
3. travailler avec des équipes transversales en vue d’apporter des changements à l’architecture existante et d’assurer la conception, la structuration et le déploiement de solutions répondant aux besoins et aux normes de l’Agence ; ces tâches nécessitent notamment de configurer et de gérer les outils de développement et les plateformes de contrôle de la qualité en participant activement aux phases de mise en œuvre et de livraison ;
4. analyser les exigences et contraintes techniques, et les traduire en solutions pratiques et pertinentes qui répondent aux besoins métier tout en optimisant les performances et le niveau de sécurité ;
5. veiller au respect des normes, des politiques et des pratiques de sécurité en matière d’architecture, en assurant la supervision des processus de gouvernance sur le plan de l’architecture et en corrigeant les problèmes de conformité et de vulnérabilité et/ou en contrant les menaces éventuelles ;
6. élaborer, réviser et tenir à jour la documentation technique (c’est-à-dire les normes et processus) ;
7. vous tenir au courant des dernières avancées, des nouvelles méthodes, des meilleures pratiques et des nouvelles tendances dans le domaine des technologies et les communiquer en interne afin de renforcer les connaissances de l’Agence ;
8. exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi.
Diplômes, expérience et compétences requis
9. Les personnes présentant leur candidature doivent répondre à l’un des critères suivants :
10. cycle complet d’études supérieures dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (par exemple, en informatique ou en ingénierie) correspondant au niveau 7 du CEC (master ou équivalent), assorti d’au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente ;
11. cycle complet d’études supérieures dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (par exemple, en informatique ou en ingénierie) correspondant au niveau 6 du CEC (licence ou équivalent), assorti d’au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
Voir le cadre européen des certifications (CEC).
12. Les candidats internes peuvent vérifier sur l’intranet le niveau d’expérience acquise en interne qui est considéré comme équivalent aux diplômes / qualifications, le cas échéant.
13. Expérience de la conception d’applications informatiques jusqu’au niveau des bases de données et des logiciels intermédiaires (y compris une bonne compréhension des interactions avec le réseau et le système d’exploitation) et expérience de la documentation d’architecture et des modèles de conception, de préférence au moyen du langage ArchiMate ou du langage de modélisation unifié (UML).
14. Expérience ou connaissance des bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL), des plateformes de serveurs d’applications Java (serveurs d’applications JEE et architectures de microservices), du langage de programmation Java et des technologies de conteneurisation (Docker/Kubernetes).
15. Une expérience ou la connaissance des architectures cloud constituerait un atout.
16. Connaissance de l’analyse des performances des applications.
17. Connaissance de la sécurité des applications et des logiciels intermédiaires, y compris les méthodes de cryptage, les protocoles sécurisés et la protection des données.
18. La connaissance des produits suivants est considérée comme un atout : Linux, script shell (bash ou ksh), WebLogic Server, Helidon, Apache Solr, Nexus, SonarQube, Jenkins, Gravitee, Apache httpd, Oracle Database, MongoDB, Kafka, Eclipse.
19. Aptitude à rédiger des documents techniques en anglais.
20. Esprit analytique : vous analysez les informations et êtes capable d’identifier les liens.
21. Résolution de problèmes : vous anticipez et résolvez les problématiques professionnelles.
22. Communication : vous êtes capable de favoriser le dialogue.
23. Souci de la qualité : vous instaurez et promouvez des normes de qualité élevée.
24. Créativité et innovation : vous êtes ouvert(e) à de nouvelles approches.
25. Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
26. Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
27. Les langues de travail de l’Agence sont l’anglais et le français. Les personnes postulant à ce poste doivent posséder le niveau C1 (utilisateur expérimenté) en anglais. La personne retenue devra atteindre le niveau A1/A2 en français (utilisateur élémentaire) avant la fin de sa période de stage probatoire. Un niveau de français plus élevé constituerait un atout.
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Informations utiles
28. Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées.
29. La personne retenue pourrait être invitée à fournir des pièces justificatives démontrant qu’elle remplit les exigences minimales en matière de niveau d’enseignement. Le cas échéant, elle sera informée des pièces spécifiques demandées. Veuillez noter que tant que les éventuelles pièces justificatives requises n’auront pas été fournies et validées, aucune offre ne pourra être faite à une personne postulant en externe et aucune personne postulant en interne ne pourra être nommée.
30. La personne retenue se verra proposer un contrat de 5 An(s) conformément aux dispositions du Statut administratif du personnel permanent de l’Agence EUROCONTROL. Ce contrat pourra être renouvelé pour une durée totale maximale de 9 (neuf) ans ou transformé en contrat à durée indéterminée.
31. La personne retenue devra effectuer avec succès un stage probatoire de 9 (neuf) mois avant d’être titularisée dans ses fonctions.
32. Candidats internes
La personne retenue conserve la durée de son type de nomination actuelle (indéterminée ou déterminée).
Le membre du personnel interne nommé pour une période déterminée se voit proposer, en principe, une nomination de 5 An(s), avec une durée maximale de 9 ans.
33. La personne retenue est nommée au grade spécifié dans l'avis de vacance ou, si l’avis publié mentionne un groupe de grades pour le niveau d'emploi, en principe au grade de base de ce niveau d'emploi.
34. Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
35. Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières
36. EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
37. Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.