Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur. L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels. « Ce que j’aime dans ce job, c’est que chaque projet est une nouvelle aventure : une nouvelle équipe à fédérer, un nouveau sujet à explorer, de nouveaux objectifs à atteindre ! Être chef de projets transversaux, c’est faire preuve d’agilité pour relever des défis et contribuer de manière concrète à transformer l’organisation, dans des domaines variés. Ce poste allie diversité, challenge et collaboration au sein d’une équipe fun et dynamique. » @Manon Merckx, cheffe de projets transversaux. Responsabilités En tant que chef.Fe de projets transversaux, tu coordonneras des projets impliquant plusieurs services, départements ou disciplines. Ton rôle principal sera de garantir la cohésion entre les différentes parties prenantes afin d’atteindre les objectifs fixés. Selon les projets, tu travailleras seul.E, en binôme ou accompagneras un responsable projet dans une logique de coaching méthodologique. Tu rejoindras une équipe à taille humaine composée de quatre personnes, où l’entraide, la communication et la collaboration occupent une place centrale. Piloter des projets stratégiques et/ou multidisciplinaires de la phase de conception jusqu’à leur mise en œuvre, en veillant à leur bon déroulement. Coordonner les différentes parties prenantes et faciliter la collaboration entre les métiers. Planifier et suivre les activités, ressources, délais, budgets et risques, tout en accompagnant la conduite du changement. Contribuer à la professionnalisation de la gestion de projets au sein de l’institution en développant des méthodes et outils adaptés aux besoins du terrain. Assurer une vision globale et une priorisation des projets en cohérence avec le Projet d’Entreprise. Produire les comptes rendus, notes de suivi et supports de présentation nécessaires au pilotage des projets. Réaliser le reporting et présenter l’état d’avancement aux instances de gouvernance. Accompagner les équipes dans l’adoption de nouveaux processus, outils ou méthodes de travail. Présenter les projets et leurs avancées au sein des comités de direction et instances décisionnelles. Contribuer à la définition des priorités et à l’optimisation des ressources humaines et matérielles dans son périmètre d’activité. Compétences requises Tu es titulaire d'un diplôme de type universitaire ou expériences similaires. Tu possèdes une expérience en gestion de projets, quel que soit le domaine (communication, IT, RH, ...). Tu fais preuve de rigueur dans tes tâches quotidiennes. Tu es curieux.Se, capable de comprendre rapidement des sujets variés et d’en saisir les enjeux. Tu travailles efficacement en équipe et sais fédérer autour d’objectifs communs. Tu sais piloter simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais. Tu démontres une bonne capacité de persuasion, capable de mobiliser et d’aligner les parties prenantes autour d’une vision commune. Tu fais preuve de flexibilité et sais gérer les imprévus ou les changements de priorités. Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques. Tu es à l’aise pour animer des réunions et réaliser des présentations. Tu possèdes un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Tu fais preuve d’autonomie et de proactivité dans la gestion de tes projets. Tu montres un intérêt réel pour le secteur de la santé. Tu es en possession du permis et d'un moyen de locomotion (bureau principal basé sur le site de Godinne avec des mobilités sur Sainte-Elisabeth ou Dinant). Une certification reconnue en gestion de projet (ex : PMI, PRINCE2, Lean Six Sigma, etc) constitue un atout. Contrat à durée indéterminée Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine) Télétravail possible (max.2 jours/semaine), après 6 mois dans la fonction Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros) Horaire : 8h30 – 17h00, avec une certaine flexibilité attendue en fonction des projets et des réunions (ponctuellement des présences en soirée sont demandées) Catégorie IFIC 17 Plateforme d’avantages et de réductions pour le personnel : Benefits at Work Un environnement de travail dynamique où collaboration, autonomie et esprit méthodologique font partie de ton quotidien Une institution tournée vers le développement durable : depuis cette année, possibilité de contracter un Leasing vélo grâce à la conversion de la prime de fin d’année (après 6 mois d’ancienneté) + indemnité kilométrique vélo (0,36 €/km en 2025) #J-18808-Ljbffr