Als Talent Acquisition Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles rond instroom en onboarding:
* Begeleiden van het volledige wervingsproces: van intake tot onboarding
* Opstellen en verspreiden van aantrekkelijke vacatureteksten via de juiste kanalen
* Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk
* Voeren van selectiegesprekken en adviseren van hiring managers in het keuzeproces
* Onderhandelen over loonsvoorstellen en zorgen voor een vlotte opstart van nieuwe collega's
* Opvolgen van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden en evalueren samen met leidinggevenden
* Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met externe partners (zoals wervingsbureaus, scholen en sectororganisaties)
* Meedenken over employer branding en deelnemen aan jobbeurzen en andere rekruteringsgerichte events
* Je hebt ervaring met ATS-systemen en je voelt je thuis op LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
* Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een rekruteringsrol met focus op het volledige selectieproces.
* Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
* Je bent proactief, hands-on en sterk in het opvolgen van processen.
* Je werkt graag zelfstandig én in team.
* Werken in een duurzaam en toekomstgericht bedrijf dat volop inzet op innovatie en groei.
* Onderdeel worden van een hecht team met korte communicatielijnen en een informele werksfeer.
* Een uitdagende en impactvolle functie.
* 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, zodat werk en privé mooi in balans blijven.
* Toegang tot een Flex Income Plan, waarmee je jouw koopkracht verhoogt.
* On-the-job coaching voor een vliegende start en voortdurende ondersteuning om te groeien in jouw rol.