Infrastructure Teammanager 2nd Line Service Delivery, Wielsbeke
Infrastructure Teammanager 2nd Line Service Delivery
Wielsbeke - Group Services
Je toekomstige job
Als Teammanager 2nd Line Service Delivery bij Unilin maak je deel uit van het IT-infrastructuur team en rapporteer je aan de Infrastructure director. Je maakt hierbij deel uit van een gedreven team van meer dan 40 Infrastructure professionals en speelt een cruciale rol in het managen van de dagelijkse operationele IT-processen, met een sterke focus op proactief datamanagement, monitoring, automatisatie en het optimaliseren van de prestaties van jouw 2nd line team.
Je zorgt ervoor dat de IT-infrastructuur niet alleen optimaal functioneert, maar ook continu geoptimaliseerd wordt, waarbij de ontwikkeling van je medewerkers altijd prioriteit heeft.
Je werkt nauw samen met jouw team en andere IT-afdelingen om de IT-ondersteuning voor de business verder te verbeteren. Het realiseren van een cultuur van proactiviteit, innovatie en samenwerking is hierbij van essentieel belang.
Verantwoordelijkheden:
1. Leidinggeven aan het 2nd Line Team: Aansturen van het 2nd line team, bestaande uit 4 subteams, inclusief 3 teamleads voor buitenlandse locaties en een lokaal Nederlandstalig team. Je draagt zorg voor een uniforme werkstructuur en -processen die teamleden in staat stellen om hun beste werk te leveren en gestelde KPI’s te behalen. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van je medewerkers en teamleads door coaching, feedback en het creëren van een motiverende werkomgeving.
2. Proactief Datamanagement & Monitoring: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van systeemdata, het analyseren van trends en het proactief monitoren van de infrastructuur om potentiële problemen vroegtijdig te identificeren en tijdig te handelen. Je integreert geautomatiseerde monitoringtools om de efficiëntie van de infrastructuur te verhogen en downtime te minimaliseren.
3. Automatisatie en Efficiëntieverbetering: Je initieert en beheert projecten gericht op het automatiseren van routinematige taken en processen, waarmee je zowel de operationele efficiëntie als de werkdruk van je team vermindert. Je beheert innovaties die de productiviteit verhogen en redundante handmatige tussenkomsten verminderen.
4. People Management en Teamontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van je teamleden, met nadruk op het versterken van hun technische vaardigheden, maar ook op hun persoonlijke en professionele groei. Via individuele gesprekken, training en begeleiding zorg je ervoor dat medewerkers hun volledige potentieel kunnen bereiken en zich blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Je zorgt voor een open, transparante en inclusieve cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en gestimuleerd worden om actief bij te dragen aan de successen van het team.
5. KPI’s en Resultaatgericht Werken: Je implementeert meetbare KPI’s en rapporteert de voortgang van je team met betrekking tot datamanagement, monitoring en automatisatie. Je zorgt voor resultaatgericht werken, terwijl je tegelijkertijd een gezonde werkbalans en de juiste ontwikkeling van je medewerkers bewaakt.
6. Budgetbeheer & Kostenoptimalisatie: Je beheert het budget voor jouw team en zoekt actief naar mogelijkheden voor kostenbesparing door bijvoorbeeld het inzetten van geautomatiseerde processen en efficiënter gebruik van resources.
7. Service Level Agreements (SLA's): Je ziet toe op het naleven van SLA’s en zorgt voor tijdige, accurate en efficiënte 2nd line support voor infrastructuurgerelateerde problemen.
8. Cultuur van Innovatie en Verbetering: Je draagt bij aan een cultuur die proactiviteit, innovatie en samenwerking bevordert, waarbij je team wordt aangemoedigd om met ideeën en verbeteringen te komen voor zowel technische processen als de werkomgeving.
9. Samenwerking met andere IT-afdelingen: Je werkt in een cross-functionele omgeving om een naadloze samenwerking met andere IT-teams te waarborgen, waaronder 1st line support en 3rd line teams.
WIE BEN JE?
* Minimaal een bachelor- of masterdiploma in IT, Informatica of een gerelateerd vakgebied.
* Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, idealiter binnen het Infrastructuur domein.
* Sterke ervaring in het implementeren van datamanagementstrategieën, monitoringtools en automatisatieprocessen.
* Aantoonbare ervaring in het leiden van teams, het ontwikkelen van medewerkers en het implementeren van een cultuur van coaching en groei.
* Ervaring met ITIL-processen en het implementeren van verbeteringen binnen een IT-infrastructuurteam.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands, Engels als Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt.
* Ervaring in het aansturen van remote teams op diverse locaties wordt gezien als een sterke plus.
Wat mag je verwachten?
* Een aantrekkelijk salaris.
* Een uitgebreid verlofstelsel.
* Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
* Leasefiets bij woon-werkverkeer per fiets.
* Investering in jouw ontwikkeling en levenslang leren met diverse opleidingen.
* Een werkgever die zich inzet voor duurzaamheid en welzijn.
* Een veilige werkplek volgens onze visie op (zero-harm).
* Een dynamisch team dat je ondersteunt bij je opstart en verdere groei.
* Bedrijfsrestaurants op verschillende locaties met diverse opties.
* Kortingen op producten en diensten via benefits@work platform.
* Deelname aan sportieve evenementen met je gezin, mede mogelijk gemaakt door Unilin.
* Werken bij een Top Employer.
Wie zijn we?
Unilin is een internationale referentie in interieurdesign en bouwoplossingen, gericht op duurzaamheid en innovatie. Met onze vloeren, panelen, isolatiematerialen en technologieën zijn we actief in huizen, werkplekken en openbare ruimtes wereldwijd. Merken zoals Quick-step, Pergo en Moduleo zijn bekende namen. Onze medewerkers verleggen dagelijks grenzen en innoveren. Meer info op onze website.
Contact opnemen met Lien Claes
#J-18808-Ljbffr