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Legal counsel - corporate & commercial law fr/nl

Nivelles
Adecco
Commercial
Publiée le 8 avril
Description de l'offre

Description de l'emploi Mission temporaire – 3 à 4 jours/semaine (4 à 6 mois minimum) Localisation : Braine-l’Alleud – mode hybride possible Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un·e Legal Counsel Corporate & Commercial Law pour renforcer l’équipe juridique basée à Braine-l’Alleud. Rattaché·e au/à la Legal Director Benelux, vous apportez un support juridique opérationnel et pragmatique en droit des sociétés et en droit commercial à l’ensemble des lignes de business, avec une approche orientée solutions, gestion des risques et conformité. Vos responsabilités principales : - Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux (achats, ingénierie, construction, projets, etc.) - Conseiller les équipes internes sur les aspects juridiques liés aux activités business - Gérer et suivre les dossiers de claims et de contentieux, en collaboration avec des avocats externes et/ou assureurs - Contribuer à l’identification et à la mitigation des risques juridiques - Participer à des projets transversaux et collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales - Élaborer et mettre à jour des modèles contractuels - Utiliser des outils digitaux afin d’optimiser et de structurer les processus juridiques Profil Master en droit belge, avec une spécialisation en droit commercial et droit des sociétés Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente Une expérience en tant que Juriste d’Entreprise constitue un atout important Excellente maîtrise du néerlandais, avec une bonne connaissance du français et de l’anglais Bonne maîtrise de la suite MS Office Esprit d’équipe, attitude hands-on, sens des responsabilités et excellentes compétences en communication Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et orienté business Offre Mission temporaire : remplacement de congé de maternité Durée : minimum 4 à 6 mois Régime de travail : temps partiel – 3 à 4 jours par semaine Démarrage idéal : 1er juin 2026 Rémunération attractive Fourchette salariale sur base temps plein : 5.000 € à 6.000 € brut/mois Avantages extra-légaux : chèques-repas et remboursement des frais de transport Environnement de travail professionnel, collaboratif et engagé en faveur du développement durable Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

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