Voor een industriële productieomgeving zijn we op zoek naar een HR Officer die vooral inzetbaar zal zijn op rekrutering, HR-administratie en personeelsbegeleiding. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor medewerkers (voornamelijk arbeiders) en ondersteunt de HR Manager en het team bij de uitrol van diverse HR-projecten.Dit is een rol voor iemand die positief, veerkrachtig en assertief is, graag op de werkvloer aanwezig is en wil mee bouwen aan een sterker HR-beleid. Je neemt de lead in rekrutering en selectie van de nieuwe medewerkers en behartigt deze van A-Z. Ook contact met externe partijen behoort tot jouw verantwoordelijkheid.Je staat in voor een correcte en efficiënte opvolging van de HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, afwezigheden, enz.).Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer, en beantwoordt vragen of opmerkingen met duidelijkheid en respect.Je werkt actief mee aan HR-projecten (bv. digitalisering van processen, welzijn, employer branding, ziekteverzuimbeleid). Je kan terug blikken op een bachelor opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.Minimum 2 jaar ervaring in een productieomgeving.Je bent vloeiend in het Frans (90% van de medewerkers is Franstalig) en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.Je bent stevig in je schoenen, niet snel van slag door opmerkingen en durft mensen op een positieve manier te challengen.Je bent een teamplayer, maar ook iemand die initiatief neemt en mee wil bouwen aan de groei van HR. Een veelzijdige HR-rol waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt.Ruimte om te groeien en te leren binnen rekrutering én bredere HR-projecten.Een dynamische en uitdagende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.Een bruto salaris tussen €3000 – 4200 / maand aangevuld met extralegale voordelen zoals Maaltijdcheques en ecocheques, een CAO bonus, 20 + 12 verlofdagen, vrij te kiezen en flexibiliteit in uurrooster.#HRT2025 HR-administratie, Frans, Frans, Nederlands, Nederlands, Frans, Employer Branding