Cegeka is op zoek naar een Go-to-Market Marketeer met een passie voor IT in een B2B context voor de Vlaamse overheid en lokale besturen. Met jouw proactieve mindset beheer, coördineer, ontwikkel en implementeer je de IT demand generation marketing strategie voor de Vlaamse overheid en lokale besturen via online (website, e-mail, social media, ...) en offline (inspiratie sessies, roundtables, etc) kanalen. Je werkt samen met de go-to marketeers van verschillende business lines binnen Cegeka om een marketingverhaal te creëren voor de Vlaamse overheid. Via deze kanalen wil je key beslissingsnemers overtuigen van de meerwaarde van een samenwerking met Cegeka en haar volledige aanbod. Verder ben je het primaire aanspreekpunt om nieuwe proposities te valideren door middel van marktbevragingen. Dit alles doe je om klanten aan te trekken en bij te dragen aan de realisatie van de groeidoelstellingen van Cegeka bij de Vlaamse overheid en lokale besturen. Je rapporteert aan de sales manager van Flanders Digital en werkt nauw samen met alle account en business development managers. Je wordt mede ondersteund door het presales team en het corporate marketing team.
1. Je definieert de marketing- en go-to-marketstrategie voor alle Cegeka oplossingen, specifiek voor de Vlaamse overheid en lokale besturen.
2. Je bepaalt doelsegmenten, ontwikkelt value propositions en zorgt voor consistente messaging
3. Je zet digitale marketinginitiatieven op en je beheert campagnes via alle mogelijke digitale marketingtechnieken en -tools (paid/owned/earned) in nauwe samenwerking met de collega's van het corporate marketing team.
4. Je bent aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders die inhoud aanleveren en maakt hiervan commerciële teksten. Dit kunnen ook klanten zijn waar we samen een customer testimonial uitwerken.
5. Je genereert actief nieuwe gekwalificeerde leads d.m.v. marketing campagnes, gerichte webinars, digitale content voor social media en website, round table sessies met C-level rond specifieke business cases, etc.
6. Je organiseert events zoals Trefdag en webinars voor de Vlaamse overheid om onze zichtbaarheid te vergroten en klantrelaties te versterken.
7. Je draagt bij aan het ontwerp van marketingcampagnes met een focus op het best mogelijke gebruik van digitale kanalen. Dit doe je samen met het Sales Team.
8. Je meet en rapporteert de effectiviteit van onze demand generation strategieën en initieert acties voor verbetering.
9. Je fungeert als belangrijkste schakel tussen Marketing van andere business lines binnen Cegeka en het Vlaamse overheid Sales team; je stimuleert de samenwerking en afstemming om sales pipeline- en omzetgroei te versnellen.
10. Je werkt nauw samen met het Vlaamse overheid salesteam om de “Where to play?” en “How to win?” te definiëren: je identificeert prioriteiten, vertaalt proposities naar de Vlaamse overheid en lokale besturen en stimuleert een gecoördineerde uitvoering.
11. Je leidt end-to-end Go To Market-plannen: van strategie en lancering tot performance-evaluatie en continue optimalisatie, in nauwe samenwerking met digitale en creatieve teams.
12. Je levert marktinzichten over trends, concurrenten en kansen ter ondersteuning van strategische besluitvorming en commerciële readiness.
13. Je stemt vraag en aanbod af op buyer journeys en marktsegmentatie.
14. Je beheert marketingbudgetten en rapporteert over de ROI van campagnes.
15. Je bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders om samenwerking, afstemming en uitvoering te verbeteren.
16. Blijf goed op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen rondom (Digitale) Marketing.
Wat breng jij mee?
17. Je hebt al gewerkt in een context in product/solution marketing of segment marketing, liefst in een B2B context binnen de publieke markt met een goede kennis van IT.
18. Je hebt een passie voor en ervaring in verschillende on- and offline marketing tactieken: content marketing, digital marketing, lead generation, event management, roundtables, webinars, inspiration sessions, etc.
19. Je hebt copywriting skills en grafische vaardigheden.
20. Je hebt ervaring in data-driven & business-driven marketing.
21. Het gebruik van CRM kent voor jou geen geheimen. Dynamics for Sales is onze tool.
22. Je hebt ervaring in het creëren van groei, het opzetten van succesvolle GTM initiatieven en lead generation campagnes.
23. Je leert snel, je bent open-minded en sterk resultaatgericht.
24. Je bent gepassioneerd door digitale marketing en het helpen van anderen om bedrijfsgroei te stimuleren.
25. Je hebt minimaal een bachelor diploma gevolgd door minimaal 5 jaar relevante hands-on ervaring, bij voorkeur in een ICT B2B omgeving.
26. Je hebt ervaring met Google Ads, HubSpot en/of Google Analytics, LinkedIn, ...
27. Je weet dat de marketing wereld snel verandert, daarom ben je op de hoogte van de nieuwste opkomende trends, tools en technologieën.
28. Je hebt een proactieve can-do mentaliteit en je bent oplossingsgericht.
29. Je houdt graag zelf ook direct voeling met de stem van de klant en bent bereid om met klanten/prospecten in overleg te gaan.
30. Je bent een teamplayer. Samenwerken met jouw directe collega’s en andere businesslines zorgt ervoor dat één plus één drie wordt.
Wat hebben wij jou te bieden?
31. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
32. Je start bij een Top Employer!
33. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
34. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
35. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
36. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
37. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
38. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
39. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), maar ook vanuit de agentschappen van de Vlaamse Overheid (Brussel/ Leuven op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.
40. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.