Ben jij een HR-professional die verder kijkt dan processen, en echt impact wil maken op mensen, cultuur en businessresultaten?
Voor de chocoladeplant van Cargill in Moeskroen ben ik op zoek naar een Senior HR Business Partner die zich positioneert als een volwaardige sparringpartner voor het lokale management en een sleutelrol speelt in de verdere uitbouw van een performante en toekomstgerichte organisatie.
Over Cargill
Cargill is een internationale speler met meer dan 160 jaar ervaring in voeding en landbouwoplossingen. Vanuit hun positie in de wereldwijde supply chain werken ze dagelijks samen met boeren, klanten en partners om producten te ontwikkelen en leveren die essentieel zijn voor het dagelijkse leven.
Met meer dan 150.000 medewerkers wereldwijd combineert Cargill schaalgrootte met ondernemerschap. Innovatie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid vormen de basis van hun werking, met een sterke focus op voedselveiligheid, kwaliteit en het creëren van waarde op lange termijn.
De site in Moeskroen speelt een belangrijke rol binnen de chocoladeactiviteiten van Cargill en is een dynamische productieomgeving waar mensen, processen en technologie samenkomen.
LOTUS HR
LOTUS HR staat in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure.
LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive & Interim Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.
Meer info vind je op www.lotushr.be
FUNCTIE
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de businessstrategie naar een doordachte people aanpak op plantniveau.
Je combineert een sterke operationele verankering met een duidelijke strategische reflex, en beweegt vlot tussen het ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse uitdagingen en het uitrollen van initiatieven rond performance, engagement en talentontwikkeling.
Je werkt nauw samen met lokale stakeholders en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR binnen de plant. Tegelijk ben je onderdeel van een bredere internationale HR-structuur, waarin kennisdeling en alignment belangrijk zijn.
De rol is volledig site-based in Moeskroen, met een sterke aanwezigheid op de werkvloer.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol neem je een brede HR-verantwoordelijkheid op, waarbij je onder meer:
* leidinggevenden begeleidt in het versterken van teamperformantie, engagement en retentie
* workforce planning, learning initiatieven en talentprogramma’s vormgeeft en implementeert
* HR-data en KPI’s analyseert en vertaalt naar concrete acties op de werkvloer
* optreedt als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en complexe dossiers
* actief bijdraagt aan het behandelen van sociale relaties, inclusief overlegstructuren en syndicale contacten
* HR-processen binnen de plant bewaakt en optimaliseert, waaronder tijdsregistratie, payroll-input en compliance
* initiatieven rond diversiteit en inclusie ondersteunt en verankert in de organisatie
* samenwerkt met verschillende stakeholders om lokale HR-projecten succesvol te implementeren
Je fungeert daarbij niet enkel uitvoerend, maar neemt ownership en durft richting te geven.
PROFIEL
We zoeken een ervaren, generalistische HR-professional die zich comfortabel voelt in een industriële context en die energie haalt uit een combinatie van strategisch denken en operationeel handelen.
Je beschikt over:
* een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen HR, arbeidsrecht of psychologie
* minstens 8 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving
* een sterke kennis van het Belgisch arbeidsrecht en ervaring met sociale relaties
* de maturiteit om zelfstandig end-to-end HR-processen te beheren
* een analytische mindset, met het vermogen om data te vertalen naar inzichten en acties
* sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus
* je spreekt vlot Frans en Engels en beweegt je comfortabel in een internationale context .
Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115
Wat deze rol zo interessant maakt
Deze positie biedt je de kans om HR echt strategisch mee vorm te geven binnen een complexe en boeiende productieomgeving.
Je krijgt ruimte om impact te maken op zowel mensen als processen, en werkt in een organisatie die inzet op lange termijn groei, innovatie en duurzame samenwerking.
Daarnaast kom je terecht in een internationale omgeving waar je je verder kan ontwikkelen en waar doorgroeimogelijkheden aanwezig zijn. Jouw verloningspakket is uitgebreid en uiteraard volledig aangepast aan de rol en verantwoordelijkheden, in lijn met jouw ervaring. Een firmawagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, naast 20 wettelijke vakantiedagen ook 15 ADV-dagen (40/37,5),... zijn dus uiteraard inclusief.
LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching
Bij LOTUS HR draait alles om uitzonderlijk leiderschap.
Wij begeleiden leiders doorheen de volledige Leadership Life Cycle – van instroom en ontwikkeling tot succession en next-level groei.
Als boutique headhuntersbureau richten wij ons op het vinden en ontwikkelen van C-Suite Executives en Managers die uw organisatie naar het volgende niveau tillen.
Naast Executive Recruitment en Leadership Profiling, bieden wij gerichte coaching en strategische HR-begeleiding om leiders te ondersteunen in hun groei en impact. Met oplossingsgerichte coachingstrajecten en de HR Strategy Scan helpen we directie en management bij het nemen van de juiste beslissingen op cruciale momenten.
Vertrouw op LOTUS HR om uw team te versterken met leiders die inspireren en excelleren. Samen creëren we een toekomst vol visionair leiderschap en ongeëvenaarde prestaties.
----------------------------------------------------------------------------
Of het nu een familiebedrijf, KMO, multinational in de privésector, overheid, non-profitorganisatie of gezondheidszorg betreft, onze focus en expertise ligt op het vinden van het juiste leiderschapsprofiel.
We hebben een doorgedreven ervaring in diverse sectoren, waaronder Executives, Public-Overheid, Human Resources, Life Sciences - Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Sales & Office, Technics & Engineering, Logistics & Supply Chain.
Solliciteren via LOTUS HR betekent genieten van een uiterst discrete en persoonlijke aanpak!
Contacteer Kim Billiard voor meer info: 0468/333.115