PLa STIB, c#39;est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! /ppSaviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s#39;occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l#39;exploitation de son réseau ? /ppC#39;est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. /p pLa digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l#39;élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. /p Description de la fonction strongComment faites-vous bouger Bruxelles ? /strong pbr /Vous souhaitez avoir un impact direct sur l’expérience digitale de centaines de milliers de voyageurs ? Rejoignez la STIB en tant que Product Owner du site web stib.brussels et contribuez à façonner la mobilité de demain.br / /p pstrongVotre mission /strongbr /br /En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la vision, de la gestion et de l’évolution du site stib.brussels. Vous êtes le point de contact principal entre les parties prenantes internes/externes et les équipes de développement et fonctionnez en « One Team / One Place / One Dream ». Vous définissez la stratégie produit et pilotez sa mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue de l’expérience client, de l’image de marque et de la fidélisation. /p strongDe quoi sera composé votre quotidien ? /strong ul liVision produit stratégie digitale : Définir la roadmap du site, les parcours clients (customer journeys) et les priorités en lien avec la stratégie digitale globale. /li liGestion du backlog : Traduire les besoins business en user stories claires et structurées, prioriser les développements, assurer la cohérence fonctionnelle. /li liPilotage des développements : Collaborer avec les équipes SCRUM UX (développeurs, analystes, designers, Scrum Master), assurer les feedbacks et ajustements continus. /li liSuivi de la performance : Définir et suivre les KPIs (via Firebase, PiwikPro…), évaluer les résultats et proposer des actions correctives. /li liCommunication coordination : Assurer une communication fluide avec les stakeholders, challenger les demandes, garantir l’alignement stratégique. /li liSupport au management : Contribuer à la stratégie relation client, au plan d’etreprise, et assurer un rôle de back-up du manager si nécessaire. /li /ul Profil ul liMaster en communication (option publicité), marketing ou équivalent par expérience. /li liExpérience confirmée en gestion de site web à forte audience (min. 100k utilisateurs/semaine). /li liMaîtrise des outils digitaux : Jira, Confluence, Figma, Google Analytics, PiwikPro, Localize, Copilot, Chatgpt,… /li liConnaissance des méthodologies SCRUM UX et Lean /li liSensibilité à l’accessibilité numérique (normes WCAG). /li liExcellente maîtrise du français et du néerlandais. /li liQualités personnelles : Analyser (Information Management), Résoudre des problèmes (Task Management), Soutenir (People Management), Adopter une orientation-client (Interpersonal Management), Faire preuve de flexibilité (Personal Management), S#39;engager dans son travail (Personal Management), Savoir assurer et appréhender une grande charge de travail, drivin’ STIB et SCRUM values. /li /ul Offre ul liUn travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous. /li liUn équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s#39;y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an. /li liUn package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio) /li liDe nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) /li liUne politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. /li liLa possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte /li liUn large choix de formations de qualité afin de vous permettre d#39;évoluer /li /ul