Executive Matchmaker
Meer kwaliteit. Meer vertrouwen. Meer impact.
BijORCHIS Interim Executivesgeloven we dat er een betere manier is om met interim management om te gaan. Een waar alle partijen winnen: de organisatie, de leider en de recruiter.
Met onze vernieuwende aanpak creren we transparantie, kwaliteit en snelheid in een markt die daar ontzettend naar snakt.
We werken met een sterk uitgebouwdetalent database van exclusieve, top executives in Belgi en Nederland. Executives die bewust kiezen voor tijdelijke impactvolle opdrachten en voor een samenwerking met ORCHIS, dankzij onze persoonlijke, kwalitatieve en eerlijke benadering.
Jouw rol als executive matchmaker
Jij brengt deze top executives in beweging, letterlijk en figuurlijk.
Je leert hen kennen, begrijpt hun sterktes, leiderschapsstijl en ambities.
En je zoekt daar de juiste opdrachten bij, door actief op zoek te gaan naar bedrijven die nood hebben aan tijdelijke leiderschapscapaciteit.
Geen snelle plaatsingen, wel doordachte matching.
Jij creert de brug tussen opdrachtgever en leider. En dat doe je op jouw manier, als zelfstandig professional, met de kracht van het ORCHIS netwerk achter je.
ORCHIS | Interim Management herbekeken
Bij ORCHIS | Interim Executives geloven we dat interim management anders kan. Geen verborgen marges, geen langdurige tussenpersonen. Wij hanteren een heldere en eerlijke aanpak die zowel opdrachtgevers als interim executives ten goede komt.
Onze aanpak
* Vaste startfee: Een eenmalige selectiefee van15.000 excl. btw, betaald door de opdrachtgever bij de start van de opdracht.That''s it!
* Rechtstreekse facturatie: De interim executive factureert dus direct aan de opdrachtgever, zonder tussenkomst van ORCHIS. Vanaf opstart gaat het volledige dagtarief van de executive integraal naar wie het verdient: de leider zelf.
* Kwalitatieve matches: Doordat interim executives hun volledige dagtarief behouden, trekken we topkandidaten aan die anders budgettair niet beschikbaar zouden zijn. Dit resulteert in hoogwaardige matches met high profile leiders die direct impact maken.
Waarom wordt er zo vlot gekozen voor ORCHIS?
1. Kostenbesparing: Traditionele modellen rekenen een dagelijkse marge bovenop het tarief van de interim manager. Bijvoorbeeld: Een Interim Executive verdient 1000 per dag en het tussenkantoor factureert 1300 per dag. Dat is een courante marge van 300 per dag. Dit kan dus vlotjes oplopen tot 6.000 per maand en 36.000 over een periode van 6 maanden. Een Interim Executive werkt bovendien vaker in opdrachten van 9 maanden tot 1 a 2 jaar.
2. Bij ORCHIS betaal je slechts een eenmalige startfee, wat dus aanzienlijke besparingen oplevert.
3. Transparantie: Geen verborgen kosten of doorlopende commissies.
4. Snelheid: Dankzij onze efficinte processen e