* Pour le Service "Conseil juridique et concertation sociale" (CJCS), de l'Administration des ressources humaines (ARH)
* Site principal : Louvain-la-Neuve
* Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (environ 6 mois)
* Entrée en fonction : dès que possible
Contexte / Mission
L’UCLouvain compte près de 6.800 membres du personnel, répartis sur 8 sites et appartenant à plusieurs catégories (académique, scientifique et personnel administratif et technique), soit une diversité de statuts et une multiplicité de métiers.
L’Administration des ressources humaines (ARH) compte 8 services : Accueil et Secrétariat, Relations contractuelles et personnes accueillies (GECO), Conseil juridique et concertation sociale (CJCS), Qualité, reporting et coordination de projets transversaux (QARE), Gestion salariale et des coûts (GERE), Formation, accompagnement et bien-être (FABI), Gestion des carrières et des compétences (GECC), Recrutement et sélection (RECR).
Au sein de l’ARH, une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices œuvrent au quotidien pour apporter du support RH à toutes les missions de l’université dans le respect des valeurs qui sous-tendent la politique RH.
L'ARH recherche un·e juriste spécialisé·e en droit du travail.
Cette fonction s’exerce au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service CJCS.
Activités
* Vous êtes un point de contact pour les questions de droit du travail au sein de notre institution et conseillez vos collègues de manière proactive afin qu'ils et elles puissent prendre les bonnes décisions tout en tenant compte des risques juridiques.
* Vous accompagnez le contentieux juridique et instruisez les dossiers en collaboration avec les autres juristes en charge des questions juridiques et, le cas échéant, en interaction avec les conseils externes de l’Institution et ce, sous la supervision de l’administratrice générale et son cabinet.
* Sous la responsabilité de la responsable du service CJCS et en collaboration avec la directrice de l’ARH, l'équipe RH et les parties prenantes de l'institution, vous donnez assistance à la préparation et contribuez au suivi des réunions avec la délégation syndicale.
* Vous assurez une veille juridique et réglementaire, effectuer des recherches et analyses juridiques ; contribuer à la réalisation de projets tels que l’aide dans la rédaction de documents et de procédures en lien avec l’ensemble des services de l’Administration des ressources humaines
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
* Vous êtes titulaire d'un master en droit et vous êtes doté-e d’une spécialisation ou d’une expertise pratique en droit social.
* Vous avez une connaissance approfondie du droit social belge.
* Vous êtes notamment capable de vous faire comprendre auprès de personnes n’ayant pas de formation juridique et d’expliquer clairement des points juridiques complexes.
* Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, mais vous ne perdez pas de vue les détails.
* Vous êtes rigoureux·se et précis·e, nuancé·e, capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et d’en assurer un suivi efficace.
* Vous êtes orienté·e solutions, flexible et résistant-e au stress.
* Vous êtes capable de travailler de façon indépendante de même qu’en équipe.
* Vous disposez d’une connaissance, a minima passive, du néerlandais et de l’anglais.
* De bonnes connaissances en sécurité sociale sont considérées comme un atout.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
* Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
* Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
* Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
* Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
* L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
* La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
* Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
* Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien