Description de l'entreprise
Le département de l'Action Sociale a pour mission d'accompagner toute personne en difficulté, afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. L'objectif du Collectif Violette est d'informer, accompagner, apporter les aides appropriées aux demandes de toute personne domiciliée ou résidant à Saint-Gilles, âgée de minimum 65 ans.
Description de la fonction
Conformément à la loi organique du 8 juillet 1976, le travailleur social a pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent afin qu'elles puissent vivre conformément à la dignité humaine.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes de plus de 65 ans ;
- Instruire les demandes et éventuellement réaliser l'enquête sociale pour l'accès à l'aide sociale, au RIS/ERIS, à l'APA, la GRAPA, aux services d'aides à domicile ainsi que l'accès en MR/MRS, hors Tilleuls, pour toutes personne Saint-Gilloise âgée de minimum 65 ans ;
- Assurer l'accompagnement social et l'information des personnes sur leurs droits ainsi que le suivi de leurs dossiers d'aide sociale, d'aide à domiciles et de résidents MR/MRS hors Tilleuls ;
- Effectuer les enquêtes sociales régulières pour le maintien ou l'adaptation des aides en fonction des conditions et barèmes ;
- Accompagner les familles des résidents dans le processus de placement ;
- Assurer les transferts des résidents désireux de changer d'institution ;
- En cas de nécessité faire les démarches nécessaires à la désignation d'un administrateur de biens et/ou de la personne ;
- Participer, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial.
Profil
- Diplôme requis : Bachelier d'assistant social. (Seules les candidatures des titulaires de ce diplôme seront prises en compte).
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale.
Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Faire preuve de patience et de sang-froid lors de situations tendues
- Sens de l'observation.
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'apaisement des conflits
Connaissances (théoriques, règlementaires,...) :
- Connaissance des dispositifs relatif à l'aide aux personnes âgés à domicile et en établissement ;
- Connaissance des législations, de l'organisation générale, des principes de fonctionnement, des missions et priorités du CPAS ;
- Connaissance de la politique sociale menée par l'institution et des procédures établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général ;
- Connaissances de base de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Connaissance et application du Code de déontologie des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ainsi que du Secret Professionnel ;
- Bonne connaissance des techniques de gestion de l'agressivité et de la violence.
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
- Contrat de remplacement jusqu'avril 2025 à mi-temps ;
- Horaire flexible et possibilité de travailler un jour en télétravail structurel ;
- 24 jours de congé annuel + max 8 jours congé extra légal + 7 jours congé compensatoire ;
- Package salarial : chèques repas (8€), assurance d'hospitalisation, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), remboursement abonnements de transport en commun et intervention financière indemnité piéton et vélo, 2ième pilier pension, gratuité des prêts de la bibliothèque communale ;
- Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Min. 5 jours de formations continuées par an pendant les heures de travail ;
- Possibilité de suivre des formations professionnelles.
Informations supplémentaires
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 12/05/2024 au plus tard à l'adresse suivante : Job32@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 397" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.