Votre rôle
Dans cette fonction au sein d'un service de support juridique transversal, vous serez amené à :
Contribuer à renforcer la sécurité juridique et à optimiser la situation sociale et fiscal pour la FWB, ses membres du personnel et prestataires en conseillant les services fonctionnels et les cabinets ministériels dans les matières sociales et fiscales en lien avec les compétences de la FWB
Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles dans les matières sociales et fiscales en vue de déterminer leur impact pour la FWB et les secteurs qu'elle soutient, en ce compris le droit européen
Participer à la modernisation de la gestion salariale par l'activation de dispositifs d'avantages fiscaux et sociaux légalement encadrés (réductions de précompte professionnel, allègements de cotisations sociales, etc.)
Eclairer les propositions de décisions stratégiques sous l'angle de leurs impacts juridiques dans une optique de maîtrise des dépenses publiques et de réalisation d'économies
Assurer la rédaction de textes transposant des directives européennes dont l'objet relève de votre expertise et/ou soumettre des propositions de textes décrétaux ou réglementaires
Collaborer avec la Direction des Affaires juridiques et contentieuses dans le cadre d'éventuels dossiers contentieux administratifs et judiciaires ou d'éventuelles analyses juridiques relevant de votre expertise
Travailler en équipe avec vos collègues directs ou les membres des services du Ministère/Cabinet sur des questions fiscales et sociales juridiques complexes et développer des solutions innovantes notamment sur l'interprétation de dispositions internes, en veillant à une application uniforme des dispositions légales et règlementaires par les services fonctionnels
Contribuer à développer le langage juridique clair dans la rédaction de documentations interne, ainsi que dans des projets de textes décrétaux ou règlementaires en lien avec les missions du Pôle d'Expertise de la fiscalité
Participer à des groupes de travail et commissions à caractère juridique comme l'Observatoire de la fiscalité régionale
Préparer et dispenser des séances d'informations et le cas échéant, des formations
Cette liste de tâches est non-exhaustive.
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Rôle du service
Le Pôle d'Expertise fiscale assure notamment les missions suivantes en matière sociale et fiscale :
Assurer une vision globale et collaborative relative aux processus fiscaux et sociaux du MFWB, entre autres être le référent unique du SPF Finances pour toutes les questions liées à la fiscalité du MFWB
Mettre en place et assurer une gestion efficace des risques fiscaux et sociaux :
Procéder à une veille juridique en matière fiscale et sociale et transmettre des recommandations en vue de défendre les intérêts du MFWB et des membres de son personnel
Assurer le respect de la législation
Soutien au fonctionnement via un helpdesk assurant le conseil aux cabinets ministériels et services fonctionnels en matière fiscale et sociale
Activer des dispositifs d'avantages fiscaux et sociaux légalement encadrés (réductions de précompte professionnel, allègements de cotisations sociales, etc.)
Optimaliser les processus actuels via la bonne information des tiers externes et la formation des services du MFWB
Mettre en réseaux des intervenants compétents afin de permettre une réflexion transversale sur la modernisation des processus fiscaux et sociaux de la Communauté française
Profil
Diplôme(s)
Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master/licence) en droit au moment de la candidature.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n'est requise.
Atout(s)
Être titulaire d'un diplôme ou d'une spécialisation en droit fiscal ou social constitue un atout pour la fonction
Une expérience professionnelle dans le conseil ou la gestion de dossier contentieux en droit social ou fiscal est considérée comme un atout pour la fonction
Une expérience professionnelle dans la rédaction de textes réglementaires, décrétaux ou dans la transposition de directives européennes est considérée comme un atout pour la fonction
Une expérience professionnelle en veille juridique ou en analyse de l'impact de réformes législatives constitue un atout pour la fonction
Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection
Compétences techniques
Bonnes connaissances en droit fiscal
Bonnes connaissances en droit social (Pondérée)
Bonne connaissance de la méthodologie juridique (Pondérée)
Bonnes techniques d'utilisation d'outil de messagerie instantanée (Teams, ...) et de courrier électronique (Outlook, …) (via la plateforme Pix)
Bonnes techniques d'utilisation de logiciel base de données (Excel, ...) (via la plateforme Pix)
Bonnes techniques d'utilisation d'outil de traitement de textes (Word, …) (via la plateforme Pix)
Bonnes techniques d'expression écrite
Bonnes techniques d'expression orale
Compétences comportementales
Intégrer l'information : Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates
Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (Pondérée)
Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise (Pondérée)
Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
S'auto-développer : Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Votre motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
En cas d'égalité de points au score total, la compétence « Bonnes connaissances en droit social » est le critère qui départagera les lauréats.
Les épreuves orales auront lieu le 16/03/2026 et/ou le 17/03/2026 (sous réserve de modification).
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Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Date limite de candidature le 25/02/2026 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence.
• tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Administrative and Legal
Industries
Government Administration