Beschrijving
Speel je graag een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van een marketingstrategie? Organiseer je graag campagnes en events?
Als Go-To-Market Marketeer speel je een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van de lokale marketingstrategie voor onze Digital Employee eXperience (DEX)-oplossingen in België, waaronder Digital Workplace, Teams, Copilot, Meeting Rooms, eXperience Management, Service Management Solutions en Support Solutions.
Je definieert de marketing- en go-to-marketstrategie voor onze DEX-oplossingen in België en voert deze uit
Je zet leadgeneratiecampagnes op via LinkedIn en andere kanalen, met als doel het genereren van Sales Qualified Leads
Je organiseert lokale events en webinars om onze zichtbaarheid te vergroten en klantrelaties te versterken
Je bepaalt doelsegmenten, ontwikkelt value propositions en zorgt voor consistente messaging
Je fungeert als belangrijkste schakel tussen Marketing en Sales; je stimuleert de samenwerking en afstemming om sales pipeline- en omzetgroei te versnellen
Je werkt nauw samen met het lokale salesteam om de “Where to play?” en “How to win?” te definiëren: je identificeert prioriteiten, vertaalt proposities naar de Belgische markt en stimuleert een gecoördineerde uitvoering
Je leidt end-to-end Go To Market-plannen: van strategie en lancering tot performance-evaluatie en continue optimalisatie, in nauwe samenwerking met digitale en creatieve teams
Je levert marktinzichten over trends, concurrenten en kansen ter ondersteuning van strategische besluitvorming en commerciële readiness
Je stemt vraag en aanbod af op buyer journeys en marktsegmentatie
Je beheert marketingbudgetten en rapporteert over de ROI van campagnes
Je bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders om samenwerking, afstemming en uitvoering te verbeteren
Je rapporteert aan de Business Unit Manager van Digital Employee eXperience Belgie en werkt nauw samen met onder andere Global Product Marketing, Sales- en deliveryteams. Jouw leiderschap is cruciaal om teams te verbinden, marketingprocessen te verankeren en groeipotentieel bij zowel bestaande als nieuwe klanten te activeren.
Domein
IT
Ervaringsniveau
3-5 jaar
Locatie
Deze job kan op afstand uitgevoerd worden (bv. Thuiswerk,…)
Vaardigheden
Je hebt aantoonbare ervaring in go-to-market- en marketingstrategie, bij voorkeur binnen de IT-sector
Je hebt sterke leiderschaps-, communicatie- en stakeholder management vaardigheden
Je hebt ervaring met het opbouwen van marketing communities en het werken binnen een matrixorganisatie. Je hebt expertise in marktsegmentatie, positionering en data-gedreven planning
Een collaboratieve mindset met het vermogen om processen te implementeren en naleving te stimuleren
Je hebt sterke analytische vaardigheden; je neemt beslissingen op basis van data en marktinformatie
Ervaring met het aansturen van cross-functionele samenwerking en het verbeteren van operationele efficiëntie
Een Bachelor of Master in Marketing, Bedrijfskunde of een aanverwant domein
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Ervaring met tools zoals Dynamics 365, HubSpot of andere marketing automatiseringsplatformen is een plus
Je werkt af en toe in ons kantoor te Hasselt (Universiteitslaan) in combinatie met thuiswerk. Je woont regelmatig events bij.
Je bent op zoek naar een halftijdse tewerkstelling (dagen in onderling overleg te bepalen).
Ons aanbod
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 2025 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.