Service Indemnités
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**Mission et responsabilités**
Vous êtes responsable de diriger le service Indemnités sur les plans opérationnel et de contenu. Vous devez veiller à ce que son fonctionnement soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.
Voici vos principaux objectifs :
* L'accompagnement et le coaching des gestionnaires de dossiers et des experts
* Le suivi technique de la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.)
* L'optimisation des processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiques
* La qualité et la cohérence des dossiers complexes
* La rédaction d'instructions internes et de conseils stratégiques à destination des mutualités
* La participation aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques (INAMI, médecins-conseils, etc.)
**Compétences requises**
Pour exercer ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes :
* Être titulaire d'un master (de préférence en droit, en sciences de la santé, en politiques de santé ou équivalent)
* Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration
* Savoir analyser la législation, la traduire en politique et l'appliquer à des dossiers concrets
* Savoir évaluer des cas complexes et fournir des avis pertinents
* Avoir de l'expérience en contrôle qualité, en élaboration de politiques et/ou en analyse de processus
* Avoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais
**Conditions d'embauche**
Ce poste est offert pour un contrat à temps plein à durée indéterminée. Nous recherchons une personne motivée qui souhaite travailler dans un cadre stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales. Vous aurez la possibilité de travailler à distance régulièrement, avec une semaine de 36 heures et un horaire flexible. Les congés sont attractifs et assurent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, nous proposons un ensemble compétitif d'avantages extralégaux, notamment une indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises.