Le Foyer Anderlechtois est une société immobilière de service public avec un patrimoine de plus de 4000 logements, et qui va s'agrandir de plus de 500 nouveaux logements endéans les 5 ans. Notre entreprise se compose de 4 départements (RH, Finances, Locataires et Immobilier) regroupant un peu plus de 160 collaborateurs (employés et ouvriers) et environ 20 travailleurs détachés, présents soit sur nos sites, soit au siège de la société. Assister le Directeur général dans l'ensemble de ses fonctions. Piloter l'exécution des plans de transformation majeurs liés, notamment, à l'amélioration de la gestion financière, des processus internes et de la trésorerie. Assurer la pleine suppléance du Directeur général en toutes circonstances. Responsabilités clefs (Focus) Suppléance et Délégation (focus 1 & 2) : assurer l'intérim permanent du Directeur général (représentation légale, prise de décision stratégique, engagement de l'entreprise) en cas d'absence. Gérer les délégations de signature et d'autorité en coordination avec le Conseil d'administration et le Directeur général. Pilotage de la transformation (focus 3) : planifier et superviser la mise en place d'une gestion financière rigoureuse (outils de contrôle budgétaire, reporting). Diriger les projets d'optimisation des processus et des procédures au sein de l'organisation (efficacité opérationnelle). Coordination et Management (focus 4) : garantir l'alignement et la performance de l'action des Directeurs de Département avec le plan stratégique du Foyer Anderlechtois. Assurer la fluidité de la communication et l'efficacité des circuits de décision entre les différents niveaux hiérarchiques. Gestion d'Équipe et Développement : mener le développement des Directeurs et du Middle Management dans l'optique de la performance et de l'efficience, conformément au plan stratégique. Excellente capacité d'exécution et de suivi. Adaptabilité et polyvalence. Force de proposition et proactivité dans la résolution des problèmes. Capacité à anticiper, déléguer et à responsabiliser. Profil Minimum 15 ans d'expérience, dont une expérience significative dans une fonction de direction opérationnelle, de coordination ou équivalent, idéalement, en ayant conduit des projets de transformation complexes. Formation Diplôme universitaire généraliste, permettant une belle polyvalence (e.g. juriste, ingénieur civil, gestion…). Nous offrons un contrat à durée indéterminée en temps plein avec : 36h/semaine sur 4,5 jours ; une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ; un salaire en regard de l'expérience et de la qualification ; une prime de fin d'année (13e mois) ; un plan de formation adapté aux besoins collectifs et individuels ; en plus des vacances annuelles légales, 8 jours de congés extralégaux et 3 jours de fermetures annuelles ... Pilotage, Rapport, Coordination, Engagement, Communication, Adaptabilité, Développement, Optique, Direction, Contrôle budgétaire, Administration, Management Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!
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