Inleidend tekstje
Ben jij een verpleegkundige die houdt van warme, persoonsgerichte zorg én sterke teamwerking? Zoek je een werkplek waar je écht jezelf mag zijn en waar je inzet het verschil maakt? Dan verwelkomen we jou graag in WZC De Zeventorentjes, waar we werken volgens onze unieke visie: AUTHENTIEK.
In De Zeventorentjes willen we dat bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen. Dat vraagt om medewerkers die werken met hart, kennis én authenticiteit. We geloven in oprechte betrokkenheid, in teamwork en in een open cultuur waar iedereen zijn eigen talenten mag tonen
Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige in De Zeventorentjes ben je een belangrijke schakel in de totale zorg voor onze bewoners. Je combineert technische deskundigheid met warme nabijheid, en draagt bij aan een kwaliteitsvolle, veilige en respectvolle omgeving.
Wat ga je doen?
1. Het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens het zorgplan.
2. Het opvolgen van fysieke én psychosociale gezondheid.
3. Het ondersteunen van zorgkundigen en collega’s binnen een multidisciplinair team.
4. Heldere en empathische communicatie met bewoners en hun familie.
5. Correcte rapportage en actieve deelname aan overlegmomenten.
6. Meedenken over kwaliteitsverbetering en innovatieve zorg.
Werken in team de Zeventorentjes betekent dat je authentiek bent:
7. A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
8. U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
9. T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
10. H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
11. E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
12. N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
13. T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
14. I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
15. E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
16. K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.
Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige in De Zeventorentjes ben je een belangrijke schakel in de totale zorg voor onze bewoners. Je combineert technische deskundigheid met warme nabijheid, en draagt bij aan een kwaliteitsvolle, veilige en respectvolle omgeving.
Wat ga je doen?
17. Het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens het zorgplan.
18. Het opvolgen van fysieke én psychosociale gezondheid.
19. Het ondersteunen van zorgkundigen en collega’s binnen een multidisciplinair team.
20. Heldere en empathische communicatie met bewoners en hun familie.
21. Correcte rapportage en actieve deelname aan overlegmomenten.
22. Meedenken over kwaliteitsverbetering en innovatieve zorg.
Werken in team de Zeventorentjes betekent dat je authentiek bent:
23. A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
24. U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
25. T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
26. H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
27. E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
28. N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
29. T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
30. I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
31. E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
32. K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.
Wie zoeken wij?
33. Iemand met hart voor ouderenzorg en zin voor initiatief.
34. Een teamgerichte collega die verantwoordelijkheid durft nemen.
35. Iemand die rust, warmte en stabiliteit kan creëren.
36. Een zorgprofessional die graag werkt in een open, authentieke cultuur.
Aanwervingsvoorwaarden
37. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
38. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
39. Iemand met hart voor ouderenzorg en zin voor initiatief.
40. Een teamgerichte collega die verantwoordelijkheid durft nemen.
41. Iemand die rust, warmte en stabiliteit kan creëren.
42. Een zorgprofessional die graag werkt in een open, authentieke cultuur.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
43. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
44. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
45. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
46. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
47. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
48. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
49. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
50. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
51. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
52. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
53. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
54. maaltijdcheques van €8
55. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
56. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
57. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
58. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
59. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
60. eindejaarspremie
61. aanvullende pensioenvergoeding
62. overname van alle openbare en privé anciënniteit
63. digitaliseringsvergoeding
64. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
65. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
66. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
67. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
68. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
69. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
70. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
71. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
72. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
73. maaltijdcheques van €8
74. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
75. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
76. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
77. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
78. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
79. eindejaarspremie
80. aanvullende pensioenvergoeding
81. overname van alle openbare en privé anciënniteit
82. digitaliseringsvergoeding
83. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
84. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
85. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
86. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
87. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
88. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
89. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
90. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !