En tant que HR-Officer, vos responsabilités sont les suivantes:
- Coordination et participation aux processus de recrutement
- Contribution active aux projets RH
- Collaboration étroite avec les partenaires internes et externesProfilVous êtes le HR-Officer que nous recherchons si vous possédez les compétences suivantes:
- Vous avez un bachelier, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines.
- Vous avez une expérience solide dans le domaine RH, idéalement acquise dans un environnement bilingue
- Vous avez une excellente maitrise du français ainsi que de l'allemand (oral + écrit)
- Vous avez une excellente maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel, Word et Outlook
- Vous avez un sens aigu de la discrétion, fiabilité et une approche de travail structurée
- Vous êtes une personnalité ouverte, appréciant le travail en équipe
- Vous savez faire preuved’initiative et avez une forte motivation à apprendre
OffrePourquoi postuler en tant que HR-Officer?
Notre client propose un contrat CDI (soit après mission d'intérim concluante, soit CDI immédiat) dans un environnement où prône l'esprit de collaboration et l'entraide.
Il s'agit d'un contrat à temps partiel (mi-temps)