Nous recherchons un(e) professionnel pour développer et gérer une division de recrutement contractuel en Belgique. Cette opportunité vous permettra de construire votre propre équipe, d'identifier de nouveaux clients et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Missions
* Développer le commerce : Prospection et conversion de nouveaux clients afin de positionner notre entreprise comme un acteur incontournable dans le recrutement en mission (freelance, consulting, interim management).
* Talent Acquisition & gestion des consultants : Mener l'ensemble du processus de recrutement : préqualification, vérification des références, négociation salariale, contractualisation.
* Recrutement & conseil : Accompagner nos clients dans l'identification et la contractualisation des meilleurs experts disponibles sur le marché, tout en proposant des solutions RH sur mesure adaptées aux besoins en flexibilité.
* Coaching : Gérer les relations avec les consultants : entretiens de performance, suivi de mission, développement de carrière, formation et suivi administratif.
* Suivi & reporting : Analyser les performances commerciales et opérationnelles de la division, et ajuster la stratégie pour garantir une croissance durable et rentable.
Profil recherché
* Expérience confirmée en recrutement de profils contractuels ou consulting.
* Compétences solides en développement commercial, gestion de comptes et/ou management d'équipe.
* Esprit entrepreneurial avec l'envie de construire et de faire croître une division.
* Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.
* Maitrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un atout.
* Une connaissance des secteurs comme l'ingénierie ou la construction est un plus apprécié.
Nous offrons
* Un rôle stratégique avec une grande autonomie dans la gestion et le développement de la division.
* Une collaboration directe avec le CEO pour façonner l'équipe et contribuer à la vision de l'entreprise.
* Des commissions attractives et non plafonnées, basées sur vos résultats.
* Des opportunités de voyage et des incentives pour récompenser vos performances.
* Un style de management participatif où vos idées sont valorisées et où vous contribuez activement à la stratégie de l'entreprise.