Mission de la Direction de Maison de Repos et de Soins
En tant que Directeur.rice de Maison de Repos et de Soins, vous êtes responsable de personnaliser les valeurs, l'engagement et l'identité au niveau managérial, et contribuez à donner une forme et un contenu au futur de l'organisation. Vous dirigez et supervisez une Résidence dans le Brabant Wallon, avec l'énergie et le sens des responsabilités d'un « dirigeant de PME ».
Responsabilités
Vous êtes chargé.e de veiller à ce que tout tourne comme il se doit et prenez les initiatives nécessaires pour préparer votre maison de repos à un avenir où l'accent est mis sur une croissance durable, des résidents satisfaits et des travailleurs motivés. Avec vos teamleaders, vous assurez une organisation saine et expansionniste au moyen d'une politique du personnel progressiste et d'une gestion administrative et financière correcte.
Résultats attendus
- Qualité : Des résultats et un niveau de qualité élevé en contrôlant les prestations de soins et de services et en suivant les indicateurs de qualité.
- Gestion commerciale : Un taux d'occupation de la résidence satisfaisant en menant des actions de manière systématique et périodique.
- People Management : Une bonne gestion du personnel de A à Z, accompagnant, coachant et soutenant les collaborateurs.
- Gestion financière : La gestion financière efficiente, préparant et suivi des budgets fixés.
Compétences requises
- Titulaire d'un master et/ou avoir suivi la formation pour obtenir le diplôme de directeurs de soins résidentiels. Pour la région wallonne, obligatoirement titulaire d'un diplôme de directeur d'un centre de soins résidentiels.
- Expérience dans le secteur des soins, notamment en tant que directeur d'un centre de soins résidentiels ou en tant que cadre.
- Sens des responsabilités d'un « dirigeant de PME ». Connaissances excellentes en gestion des ressources humaines, gestion financière, gestion des opérations, gestion d'équipes pluridisciplinaires, gestion du changement, gestion des conflits, gestion de la qualité afin de pouvoir prendre des décisions dans tous ses domaines.
Bénéfices offerts
- Un poste qui allie gestion, management et compétences humaines.
- Un poste à haute responsabilité, sans monotonie avec des missions et projets variés mais avant tout un poste tourné vers l'humain.
- La possibilité de grandir dans l'entreprise en vous accordant de multiples formations tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.
Détails du contrat
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Rémunération compétitive, assortie d'avantages extra-légaux dont des chèques-repas et une voiture de société.