* Superviser et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en garantissant la qualité du travail, la cohérence des processus et la montée en compétence des membres de l'équipe.
* Soutenir les collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes, assurer la révision et apporter une expertise technique lorsque nécessaire.
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les dossiers à enjeux et assurer un rôle de conseil stratégique.
* Coordonner et réviser les dossiers comptables, animer les réunions de clôture et veiller à la fluidité des opérations.
* Bachelier en comptabilité et/ou Master en Economie ou équivalent
* Master en gestion fiscale est un atout
* Agréation ITAA ou stagiaire est un plus.
* Expérience de 8 ans minimum confirmée en cabinet comptable, idéalement dans une fonction de management ou de senior management.
* Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et développer une équipe.
* Forte orientation client, sens du conseil et vision stratégique.
* Autonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe.
* Excellente maîtrise du français.
Le poste est ouvert sous statut salarié (CDI) ou sous forme de collaboration indépendante, selon la préférence du candidat.
Pour tous les statuts :
* Un environnement de travail moderne, digitalisé et performant.
* Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, la collaboration et le bien-être.
* Une équipe dynamique et motivée, à accompagner et faire évoluer.
* Des responsabilités réelles et un rôle à fort impact au sein du cabinet.
* Des perspectives d'évolution concrètes, incluant la possibilité d'évoluer vers un rôle d'associé pour les profils souhaitant s'investir durablement.
* Un accompagnement personnalisé dans le développement professionnel.
* Une rémunération compétitive assortie d'avantages attractifs.
Pour les salariés :
* Voiture de société.
* Assurance groupe et hospitalisation.
* Chèques-repas.
* Frais nets.
* Bonus
* Laptop
* Téléphone