Job description
Voeg je bij ons team en start een nieuw avontuur in een internationale en dynamische omgeving, waar je jouw carrièredoelen kunt waarmaken binnen een snelgroeiende organisatie. Als uitbatingsingenieur nucleaire technologieën ben je verantwoordelijk voor het bieden van multidisciplinaire technische ondersteuning aan de cel, waarbij je fungeert als kennisdrager en zorgt voor de bijbehorende administratie. Je draagt bij aan de efficiënte werking van de cel door technische expertise te combineren met procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Fungeren als kennisdrager binnen de organisatie en verstrekken van technisch advies aan interne en externe partijen
* Up-to-date houden en borgen van bestaande en niet-gedocumenteerde kennis
* Opstellen en actualiseren van vaktechnische specificaties
* Samenwerken met de manager en ploegleiders als tandem
* Signaleren van verbetermogelijkheden, behoeften en uitwerken van optimalisatiescenario’s
* Kritisch evalueren van bestaande standaarden
* Overleggen met verschillende betrokken partijen
* Leiden of deelnemen aan projecten gericht op optimalisatie van de uitbating
* Coördineren van werkzaamheden aan installaties en gebouwen (zoals ventilatie, confinering, enz.)
* Uitwerken van ideeën uit overleg met ploegleiders en operatoren
* Controleren van de kwaliteit van uitgevoerde werken
* Documenteren van processen en installaties ter borging van kennis en veiligheid
* Opstellen en actualiseren van veiligheidsrapporten en interne documenten (vergunningsaanvragen, IPA’s, MOC’s, stappenplannen, enz.)
* Opmaken en controleren van instructies, dossiers en andere administratieve documenten
Jouw profiel:
* Ervaring in uitbating van nucleaire installaties (7 tot 10 jaar)
* Ervaring met Civil 3D
* Ervaring in construction management en monitoring
* Ervaring met energiewetgeving
* Ervaring met projectmanagement
* Ervaring met veiligheidsvoorschriften, procedures en vergunningen
* Technische expertise in conventionele en nucleaire veiligheid
* Technische expertise in nucleaire technieken
* Masterdiploma in chemische of nucleaire ingenieurswetenschappen
* Nederlands vloeiend, Engels en Frans vloeiend
* Je toont sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Wat wij bieden:
* Een internationale community met meer dan 110 nationaliteiten
* Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders startte hun loopbaan op het eerste verantwoordelijkheidsniveau
* Een sterk opleidingssysteem via onze interne Academy met meer dan 250 modules
* Een bruisende werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, team buildings, enz.)
* Bij Amaris staat duurzaamheid centraal in alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma krijg je de ruimte om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of ecologische impact hebben, met volledige steun van het bedrijf.
Amaris Consulting is trots op haar beleid als werkgever met gelijke kansen. Wij zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!