Location : Namur / Remote
Début : ASAP
Durée : minimum 3 mois
Mission
Tu veux progresser vite, apprendre à recruter avec les meilleurs outils, et participer à des projets qui comptent ? Ce stage te plonge au cœur d’une agence de recrutement en plein développement, où ton travail aura un impact direct sur les activités.
1 - Recrutement & opérations
Publication d'offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
Analyse de CVs et suivi aux candidats
Screening téléphonique & présélection de candidats
Recherche proactive (sourcing) via LinkedIn & outils de chasse
Organisation & participation aux entretiens d’embauche
Suivi des process auprès des candidats
2 - Employer branding & amélioration continue
Participation à la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux
Optimisation des supports candidats & clients
Automatisation de tâches, structuration de workflows, création de templates
Contribution aux réflexions stratégiques
Profil
Étudiant·e en RH, psycho, communication, business, marketing ou digital
Fluide en français et bon niveau en anglais et/ou néerlandais
Autonome et proactif(-ve)
Efficace avec un esprit entrepreneurial
À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, Notion, Canva, ChatGPT, Zapier…)
Curieux(-se), structuré(e) et orienté(e) résultats
Disposé(e) à venir dans nos bureaux situés à Namur (présence demandée 2x/semaine)
Notre offre
Tu apprendras les différentes facettes du métier de recruteur
Tu travailleras directement avec la fondatrice sur des projets concrets
Tu gagneras en indépendance et en autonomie au fil du stage
Tu repartiras avec une vraie expérience professionnalisante et valorisable sur ton CV
Possibilité de recevoir une proposition de contrat à la fin du stage si la collaboration est concluante