Envie d'une nouvelle carri
AIR
, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e
Technicien Essais pour notre site à Liers, centre d'essais pour moteurs.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ?
Un mot sur Safran Aero Boosters :
Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le
domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique
. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à
l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique
.
Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.
Parlons de votre future mission :
En tant que
Technicien essais,
vous jouerez un rôle central dans la préparation et le bon déroulement des essais sur nos bancs moteur à Liers. Ce poste vous place au cœur des opérations, en lien direct avec la production et l'engineering.
Vos missions sont de :
* Préparer, réaliser et exploiter les essais sur les bancs de Liers
, que ce soit dans le cadre de la R&T, du développement, de la certification ou du support à la production, en respectant scrupuleusement les spécifications applicables.
* Gérer et actualiser la documentation technique liée aux essais
: gammes, procédures, instructions particulières.
* Réaliser les contrôles techniques demandés
et formaliser les résultats selon les exigences du client.
* Identifier et remonter les anomalies techniques
en collaboration avec l'équipe engineering et le chef de ligne.
* Contribuer activement à l'atteinte des objectifs
en matière de qualité, de délais et de maîtrise des coûts.
Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?
Vos compétences techniques :
* Bachelier
avec une orientation technique en mécanique ou électromécanique.
* Solide base technique en mécanique
pour comprendre le fonctionnement d'un moteur d'avion et interpréter des documents techniques.
* Une spécialisation ou une
expérience en lien avec le développement moteur
et les
bancs d'essai
est un réel atout.
* Connaissances en instrumentation
et moyens de mesure.
* Maitrise du français et de l'anglais
pour lire la documentation technique qui est disponible en anglais.
Vos soft skills :
* Sens pratique développé :
vous savez identifier un problème, poser un diagnostic rapide et proposer une solution concrète.
* Esprit de collaboration :
vous appréciez partager vos observations, coopérer avec les collègues et les autres services, dans un climat de confiance et de respect mutuel.
* Sens des responsabilités
: vous êtes capable de prendre rapidement des décisions dans un cadre technique exigeant.
* Capacité d'analyse
: votre esprit logique permet d'interpréter les données visuelles, de comprendre les défauts et d'identifier leur origine.
* Autonomie :
vous vous sentez à l'aise dans des environnements complexes nécessitant débrouillardise et réactivité.
Avec qui allez-vous travailler ?
Situé au sein de l'ancien fort militaire de Liers, le centre d'essais héberge 4 bancs d'essai des moteurs d'avions et réunit une
équipe d'opérateurs, de techniciens et de cadres passionnés
.
L'ambiance de travail est solidaire, dynamique et la transmission de connaissances est présente.
Il n'y a pas de déplacement prévu : votre valeur se joue sur le terrain, dans la compréhension des situations et l'exécution des essais.
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
* Un
contrat à durée déterminée d'1 an
, à pourvoir dès que possible et avec une possibilité concrète de contrat à durée indéterminée à terme.
* Un package salarial attractif
comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe.
* Un horaire en 3 pauses (36h/semaine)
* Un panel complet de formations continues
à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University.
* Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière
, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés.
* Des activités annuelles
telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…).
* Des services supplémentaires
(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…).
* Un accès aisé
(grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
Quelle est la suite ?
Vous rencontrez votre futur Manager, l'équipe RH ainsi que la Direction.
Alors on embarque ?