*
Je zorgt voor een vlotte en nauwkeurige personeelsopvolging en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's.
*
Je beheert de volledige uurregistratie en garandeert een correcte en tijdige verwerking.
*
Je volgt de personeelsdossiers op van vaste medewerkers, interimkrachten en jobstudenten (o.a. identiteitsgegevens, sociale documenten, aanvragen voor educatief verlof, loopbaanonderbreking, …).
*
Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR Manager, bijvoorbeeld bij verzekeringen, arbeidsongevallen, planning van medische onderzoeken en andere wettelijke verplichtingen.
*
Je registreert en volgt opleidingen op, in nauwe samenwerking met de leidinggevenden.
*
Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun dossier, verlof of andere HR-gerelateerde onderwerpen op een vriendelijke en professionele manier.
*
Je beschikt over een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of een administratieve richting) of gelijkwaardige relevante ervaring.
*
Je drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een pluspunt.
*
Je bent communicatief sterk en helpt medewerkers op een correcte, klantgerichte manier verder.
*
Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt een goed ontwikkeld administratief inzicht.
*
Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie.
*
Je bent een enthousiaste teamspeler die bijdraagt aan een positieve en collegiale werksfeer.
* Een gevarieerde functie met ruimte voor groei binnen een gerenommeerde organisatie.
* Een professionele en collegiale werksfeer met oog voor kwaliteit en samenwerking.
* Een zeer Marktconforme verloning en extralegale voordelen.
* Het bedrijf is gelegen in Sint-Katelijne-Waver en is bereikbaar met de auto.
* Kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen via training en on-the-job ervaring.
* Een vast contract na een succesvolle interimperiode.