Jobinhoud Opgelet: De medewerkers van de Algemene Directie Energie moeten bereid zijn een veiligheidsmachtiging te verkrijgen. Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschikt u ofwel reeds over deze veiligheidsmachtiging, of bent u bereid de procedure te volgen om deze tijdens uw stageperiode te verkrijgen bij de nationale veiligheidsautoriteiten. Heb je interesse in de energiesector en werk je graag met cijfers en analytische dossiers ? Wil je bijdragen aan actuele en maatschappelijk belangrijke thema’s zoals offshore windenergie en/of het beleid rond kernenergie ? De Algemene Directie Energie van de FOD Economie is op zoek naar twee economische/financiële experts om haar teams te versterken. In deze functies werk je aan strategische energiedossiers die een belangrijke impact hebben op het Belgische energiebeleid en de energiemarkt. Afhankelijk van je profiel, je interesses en de behoeften van de dienst kan je worden ingezet op dossiers rond offshore energie of nucleaire toepassingen. Beide functies bieden de mogelijkheid om te werken in een multidisciplinaire omgeving waar economische analyse, beleidsontwikkeling en samenwerking met nationale en internationale partners centraal staan. 1. Financieel expert offshore energie Je versterkt het offshoreteam van de Algemene Directie Energie en werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe energieproductie-eenheden op zee en de bijhorende infrastructuur. Je analyseert de financiële aspecten van offshore energieprojecten en speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en evaluatie van aanbestedingen voor offshore windparken in de Prinses Elisabethzone .Daarnaast zet je je financiële expertise ook transversaal in binnen de Algemene Directie Energie, waarbij je waar nodig andere teams en afdelingen ondersteunt. Je belangrijkste taken: · Kandidatuurdossiers analyseren in het kader van aanbestedingen voor offshore windparken, met focus op het financiële luik. · Financiële due diligence uitvoeren van kandidaten (jaarrekeningen, solvabiliteit, financieringsstructuren, enz.). · Lessen trekken uit eerdere aanbestedingsprocedures en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van toekomstige aanbestedingen. · Meewerken aan de voorbereiding van aanbestedingen voor nieuwe offshore windzones, inclusief het uitwerken van financiële selectiecriteria en het opstellen van relevante documenten. · Businessplannen en investeringsmodellen van offshoreprojecten analyseren. · Steunmechanismen analyseren en opvolgen (zoals Contracts for Difference – CfD ). · De steunmechanismen analyseren die in de buurlanden van kracht zijn en, in samenwerking met onze economische expert, de steunmechanismen onderzoeken die kunnen worden ingevoerd in het kader van toekomstige aanbestedingen. · De opvolging verzekeren van rapporten aan de Europese Commissie (met name staatssteunmeldingen via SANI2 ). · Rapporteren aan en overleggen met Europese instellingen over energiemarkten en steunmechanismen. · Studies uitvoeren rond onder andere LCOE, ontmantelingskosten en prijsmechanismen in aanbestedingen. · In samenwerking met economische experts een grondige kennis ontwikkelen van de werking van elektriciteitsmarkten (day-ahead, intraday, imbalance, PPA, enz.). · Rapporten en nota’s opstellen en expertise delen binnen en buiten de organisatie. · Het steunmechanisme Contract for Differnce (CfD) beheren en de bijhorende financiële compensaties berekenen en opvolgen. Het opvolgen en indien nodig herwerken van de opbouw van de ontmantelingsprovisies voor de verschillende windparken, in samenwerking met onze economische expert. 2. Economist met kennis van overheidsfinanciën voor de dienst nucleaire toepassingen Je werkt binnen de dienst Nucleaire Toepassingen, die toezicht houdt op de industriële ontwikkeling en het onderzoek binnen de nucleaire sector. Je draagt bij aan het beheer van nucleaire dossiers op economisch en budgettair vlak en volgt instellingen en programma’s binnen de nucleaire sector op. Je belangrijkste taken: Meewerken aan dossiers rond actuele energiethema’s zoals energievoorziening, energiemarkten en het beheer van radioactief afval. De budgetten en de uitvoering van nucleaire passiva opvolgen en hierover rapporteren. De financiering van onder meer het Studiecentrum voor Kernenergie (SCK CEN), NIRAS en specifieke projecten voorbereiden en opvolgen. Economische analyses uitvoeren om efficiënte oplossingen te identificeren die risico’s en kosten voor de overheid beperken. Deze analyses vertalen in beleidsadviezen, communicatie of beslissingen met maatregelen en instructies voor operatoren. Assisteren bij onderhandelingen over contracten rond de behandeling, opslag en verwijdering van radioactief afval tussen NIRAS en de Belgische staat. Contact onderhouden met stakeholders uit de nucleaire energiesector en bijdragen aan de implementatie van beleidsmaatregelen. Deelnemen aan werkgroepen en expertvergaderingen. Instaan voor de verzameling, analyse en verspreiding van gegevens met betrekking tot nucleaire toepassingen. Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis binnen de Algemene Directie Energie over de Belgische en internationale nucleaire sector. Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen". Werkgever Er zijn twee vacatures binnen de Algemene Directie Energie van de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16, 1000 Brussel), namelijk 1 vacature bij de dienst Moleculen, Offshore en Vergunningen en 1 vacature bij de dienst Nucleaire Toepassingen. De offshore cel valt onder de dienst Moleculen, Offshore en Vergunningen van de Algemene Directie Energie. De cel offshore is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van energieprojecten in het Belgische deel van de Noordzee en het geassocieerd kader en de ondersteuning van internationale offshore energieprojecten. De kernopdracht van de dienst Nucleaire Toepassingen is om toezicht te houden op alle technische, financiële en maatschappelijke aspecten die verband houden met de ontwikkeling van industriële toepassingen van kernenergie. Deze opdracht omvat onder meer de coördinatie tussen de industriële actoren, de onderzoeksorganisaties en de betrokken instellingen, met name wat betreft nucleair onderzoek, het beheer van de splijtstofcyclus, radioactief afval en de productie van medische radio-isotopen. Binnen de FOD Economie bundelt de Algemene Directie Energie technische, economische en beleidsmatige expertise om veranderingen en trends in het energielandschap te identificeren, te analyseren en erop vooruit te lopen. De missie van deze directie is het creëren van de voorwaarden voor een betrouwbare, duurzame en betaalbare energievoorziening voor zowel consumenten als bedrijven. Om deze doelstelling te bereiken, draagt de Algemene Directie Energie bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het federale energiebeleid, in overeenstemming met het federale regeerakkoord. Ze vertegenwoordigt België op nationaal, Europees en internationaal niveau binnen relevante instellingen en werkgroepen. Het Belgische energiebeleid heeft namelijk een significante impact op de bevoorradingszekerheid, economische groei (prijsontwikkeling, concurrentie) en milieukwesties (klimaatverandering, CO₂-uitstoot, nucleaire energie). Om zijn bevoegdheidsdomeinen efficiënt te beheren, heeft de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie een duidelijke missie en visie vastgelegd. Zo staat de FOD Economie in voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid rond tal van thema’s die de economische leefwereld raken. Door de voortdurende evolutie van de economie, met onder meer de verdere ontwikkeling van de digitale economie, de circulaire economie en de data-economie, blijven deze bevoegdheidsdomeinen zich uitbreiden en vernieuwen. In deze context wil de FOD Economie een strategische partner zijn voor zowel ondernemingen als consumenten. Waarbij we onze belanghebbenden ondersteunen met het oog op een efficiënte marktwerking en een competitieve economie. Samen bouwen we aan een competitieve, weerbare en koolstofarme economie. Dat doen we door economische ontwikkelingen te becijferen en te analyseren, de markt te omkaderen via regelgeving en toezicht, en ondernemingen, kmo’s en consumenten te informeren, te ondersteunen en te beschermen. De FOD Economie staat voor een klantgerichte werking, hoge kwaliteitseisen en een respectvolle omgang met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden. De FOD Economie, dat is een team van meer dan 1.800 mensen, die bouwen aan de economie van morgen. Onze waarden worden afgestemd op nieuwe maatschappelijke uitdagingen en verwachtingen en bieden een houvast voor onze organisatiecultuur. Competenties Gedragscompetenties Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2) Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep : Overtuigen en onderhandelen (niveau 3) Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Samenwerking aanmoedigen (niveau 2) Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen: Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen (niveau 2) Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie: Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2) Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie 'Thematisch expert' en is van het niveau A2. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. Technische competenties Schriftelijk communiceren: Informatie, ideeën en meningen schriftelijk correct overbrengen. Niveau Geavanceerd: Zelfstandig complexe inhoud helder, correct en doelgericht schriftelijk formuleren. Je hanteert een schrijfstijl die afgestemd is op de doelstellingen van de tekst en de beoogde doelgroep(en), en past toon en terminologie hierop aan. Je past de geldende spellings- en grammaticaregels correct en consistent toe ter ondersteuning van de helderheid en het doel van de tekst. Je formuleert een duidelijke en begrijpelijke boodschap met een precieze en gepaste woordkeuze, en verduidelijkt waar nodig begrippen, vakterminologie en cijfergegevens zodat deze correct geïnterpreteerd kunnen worden door de doelgroep. Je structureert de tekst op een coherente en logische wijze, met een duidelijke opbouw en samenhang, en kiest een geschikte vorm in functie van de leesbaarheid en de doelstelling. Economische en financiële analyses uitvoeren: De principes van marktanalyse, kostprijsberekening, investeringsmodellen en begrotingsopvolging kennen en weten hoe deze analyses toe te passen op dossiers binnen de energiesector, inclusief offshore energieprojecten en nucleaire projecten. Niveau Geavanceerd: Een brede kennis van economische en financiële principes hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe dossiers in de energiesector. Je kan jaarrekeningen analyseren en de belangrijkste financiële parameters hieruit afleiden Je past economische principes toe bij onder andere het analyseren van projecten, investeringen of budgetten. Je vergelijkt alternatieve investerings- en financieringsopties en identificeert de meest efficiënte oplossing. Je stelt adviezen of rapporten op waarin economische en financiële analyses duidelijk worden vertaald naar concrete aanbevelingen. Redeneervaardigheden Numerieke redeneervaardigheden Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. De competentie 'kritisch denken', de technische competentie 'economische en financiële analyses uitvoeren' en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore. Niet vereist, wel een troef Een goede kennis van het Frans (tweetalige werkomgeving) en van het Engels is een pluspunt, evenals de bereidheid om deze verder te ontwikkelen. Affiniteit met juridische dossiers of regelgeving wordt als een voordeel beschouwd. Kennis van energiemarkten en energiebeleid, met inzicht in actoren, uitdagingen en nationale en internationale beleidsoriëntaties, is een pluspunt. Deelnemingsvoorwaarden Jouw profiel: Je hebt een masterdiploma in het domein economie Je hebt 2 jaar ervaring in het domein van economische of financiële analyse Je hebt interesse in de energiesector Je hebt een brede kennis van economische en financiële principes Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt. Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie. Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over ' buitenlands diploma of diploma in een andere taal ' te raadplegen. Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: Een relevante professionele ervaring in het domein van economische of financiële analyse van minstens twee jaar in ten minste drie van onderstaande taken. Uitvoeren van economische, financiële of budgettaire analyses van dossiers, projecten, programma’s of beleidsinitiatieven. Opstellen van adviezen, rapporten of beleidsnota’s op basis van economische/financiële analyses. Coördineren, plannen of opvolgen van projecten of programma’s met meerdere interne en externe actoren. Verzamelen, interpreteren en integreren van financiële en economische gegevens in analyses en adviezen voor projecten of beleidsdossiers. Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Aanbod Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21. Loon Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: Goede balans tussen werk en privé mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen of mogelijkheid tot het verkrijgen van compensatiedagen mogelijkheid tot telewerk 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen Financiële voordelen mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen beschikken over een laptop mogelijkheid om eerdere ervaring te laten erkennen als geldelijke anciënniteit Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf De medewerkers van de Algemene Directie Energie moeten bereid zijn een veiligheidsmachtiging te verkrijgen Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt: ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken. ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie. Procedure In het kort: We screenen jouw diploma We screenen jouw ervaring Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie te Brussel Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. Opgelet: Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat. De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall ) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven. Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn. Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test. We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent. Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie. Gelijke kansen en redelijke aanpassingen: De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte ? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info. Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven: Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen. Stap 1: Screening van diploma Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. Stap 2: Screening van vereiste ervaring Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account. Waarop moet je letten? Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening. Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie? Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje : 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt. Stap 3: Specifieke screening - PC (/- 1u) Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Via een test numeriek redeneervermogen worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten: numeriek rendeervermogen Deze proef zal plaatsvinden rond eind april/begin mei 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak ' Mijn berichten en taken ' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 20 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. Stap 4: Specifieke screening - Interview (/- 1u 1u voorbereiding) Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind april/begin mei 2026 (onder voorbehoud). Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden mei/eind mei 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak ' Mijn berichten en taken ' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Eindresultaat Als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 4: interview met case. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de technische competentie 'economische en financiële analyses uitvoeren' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen. Hoelang blijft deze lijst geldig? Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Bijkomende screening Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden. Voorrangsregels voor personen met een handicap Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen. Arbeidspostaanpassingen Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen. Solliciteren Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Je kan solliciteren tot en met 10/04/2026. Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving. Je kan niet solliciteren via fax of e-mail. Diploma opladen Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job. Extra info Testen en resultaten Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account. Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. Feedback over jouw resultaten? Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure. Vragen rond de testen en scoring? Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden. Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen. Niet tevreden over de selectieprocedure? Dien hier jouw klacht in.