HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal
Scroll down to find the complete details of the job offer, including experience required and associated duties and tasks.
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een
moderne HR-strategie
vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin
mensen, groei en ondernemerschap
centraal staan.
Dit is geen klassieke directierol: hier combineer je
strategie met hands-on impact
en maak je dagelijks het verschil.
jouw taken
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:
Uittekenen en implementeren van een
future-proof HR-strategie
over meerdere landen en sites
Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het
HR-team (4 personen)
Beheren van de volledige
employee lifecycle
(van aanwerving tot exit)
Uitrollen en optimaliseren van
HR-processen.
Harmoniseren en implementeren van
HR policies en procedures
Begeleiden van
verandertrajecten en integraties bij overnames
Verantwoordelijk voor
compensation & benefits, budgettering en rapportering
Actief bijdragen aan
employee engagement en cultuurontwikkeling
Fungeren als
strategische sparringpartner
voor het management
Minstens
3 jaar ervaring in een brede HR-rol
met strategische verantwoordelijkheid
Ervaring in een omgeving met zowel
arbeiders als bedienden
Kennis van
Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
Vlotte kennis van
Nederlands, Frans en Engels
Analytisch sterk en vertrouwd met
rapportering en data
Hands-on ingesteld met een duidelijke
drive om impact te maken
Sterke communicatieve vaardigheden en een echte
teamplayer
Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
Ervaring met HRIS
Ervaring met change management en/of overnames
aanbod
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een organisatie met een unieke mix van
internationale slagkracht en familiale cultuur, waar initiatief en ondernemerschap sterk worden aangemoedigd.
Aantrekkelijk brutoloon
Bedrijfswagen
met tankkaart/laadpas
Maaltijdcheques
van €10/dag
Hospitalisatie- en groepsverzekering
39-urenweek met
glijdende uren
27 verlofdagen
(incl. ADV en extra sectorale dagen)
Ruimte voor
persoonlijke groei, autonomie en initiatief
Werken in een omgeving waar
vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling
centraal staan
Er is een mogelijkheid om vast op de payroll te komen of te factureren vanuit een vennootschap. xphnsxz
Klaar om impact te maken? Contacteer mij via !
#J-18808-Ljbffr