IntroductionVoor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior business developer met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams.Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Job DescriptionAls Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen.
Wat ga je doen?Je detecteert en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten (±70% hunting, 30% farming).Je brengt klantennoden in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar sterke, op maat gemaakte voorstellen.Je beheert het volledige salesproces: prospectie, RFP's, tenderdossiers, onderhandelingen en contractafsluiting.Je werkt actief mee aan aanbestedingen en tenders.Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management).Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt.Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams.Over de dienstverlening
Onze klant biedt een breed gamma aan HR-oplossingen, waaronder:Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant)Managed Service Provider (MSP) – als neutrale aankoperLoopbaanbegeleiding (o.a. in samenwerking met VDAB)Assessments, outplacement en andere HR-dienstenDe focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan.Jouw doelgroep & marktFocussectoren: bank- en verzekeringswezen (primair), aangevuld met o.a. zorg, haven en pharmaMarkt: hoofdzakelijk B2BRegio: nationaal, met focus op VlaanderenContactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers
ProfileOpleiding & ervaringBachelor denkniveauMinstens 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rolErvaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen mustPersoonlijkheid & vaardighedenSterke commerciële mindset en resultaatgerichtProactief en opportuniteiten zien én grijpenOvertuigend communicator met sterke presentatievaardighedenFlexibel en autonoom, zonder 9-to-5-mentaliteitNationale mobiliteit (rijbewijs B)Talen & toolsZeer goede kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans (of omgekeerd)Vlot met Salesforce en MS Office
OfferAantrekkelijke verloning op basis van ervaringBonusExtra fees per gewonnen dossier/tenderBedrijfswagen (BMW X1) + tankkaart (BE & Europa)Onkostenvergoeding: €170Maaltijdcheques: €8Ecocheques: €250Laptop & gsm met abonnementHospitalisatie- en groepsverzekering12 ADV-dagenVerlof vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)