Onze klant, een aangenaam bedrijf, kijkt uit ter versterking van hun HR team naar een gedreven HR Business Partner. Heb je zin deel uit te maken van een leuk en enthousiast team ? Beschik je over doeners mentaliteit ? Heb je oa ervaring opgebouwd in rekrutering en selectie? Hou je van een breed en generalistisch takenpakket? Dan ben jij dé kandidaat die we graag ontmoeten! Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de employee life cycle. Je begeleidt medewerkers van instroom tot uitstroom en zorgt ervoor dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en directie en hebt een adviserende rol in HR-vraagstukken. In deze functie als HR Business Partner maak je deel uit van het gedreven HR team. Jouw verantwoordelijkheden : Volledige rekruteringscyclus van a tot z. Inplannen en opvolgen van de opleidingen. Talentdevelopment en performance management. Personeelsadministratie en HR administratie. Onboarding van nieuwe medewerkers. Begeleiding van de medewerkers van instroom tot uitstroom. Fungeren als adviserende rol en als aanspreekpunt voor de leidinggevenden. Je hebt relevante ervaring opgebouwd in breed HR domein zoals rekrutering en selectie, HR administratie, HR projecten, Enthousiast en positieve ingesteldheid Flexibel en je bent in staat te schakelen in prioriteiten Uitstekende kennis van het Nederlands en praktische kennis van het Engels Je bent vlot communicatief Integer en discreet. Boeiende gevarieerde functie in een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatiefname. Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met aantal extra legale voordelen (groep - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen, ) Fijne werkomgeving met korte communicatielijnen. Tewerkstelling voltijds, met mogelijkheid tot home office. Ruime opleidings - en ontwikkelingsmogelijkheden. Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur via karijn.vantreeck@selecthr.be.