Code de sélection
XFT26028
Langue
Français
Diplôme
* Master
* Bachelier
Type de contrat
Mission temporaire
Niveau de fonction
A
Type de recrutement
Talent exchange
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
L'année 2026 sera marquée par plusieurs changements importants pour le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB). Ainsi, au cours de l'année, le CCB se préparera au transfert de sa tutelle vers le ministre de l'Intérieur et réalisera le transfert de ses services IT vers un nouveau prestataire (au plus tard d'ici juillet 2026).
Actuellement, le CCB relève de l'autorité du Premier Ministre et bénéficie d'un soutien administratif et logistique de la part du SPF Chancellerie du Premier Ministre, notamment pour certains domaines IT. À partir du 1er janvier 2027, le CCB relèvera officiellement de la compétence du ministre de l'Intérieur. Cette transition s'accompagnera de la reprise de certains services par le CCB et le SPF Intérieur, ainsi que du déménagement physique de services spécifiques vers le site secondaire (Eurostation) du Centre pour la Cybersécurité Belgique.
Le CCB est à la recherche de vous : un·e chef·fe de projet chargé·e de la coordination globale du projet relatif au transfert du CCB vers la compétence du ministre de l'Intérieur et qui apportera un soutien à notre IT Service Manager, responsable de la migration IT.
Vous coordonnez l'ensemble des acteurs concernés (les services du CCB, le SPF Chancellerie et le SPF Intérieur) et veillez à une mise en œuvre cohérente, conforme et dans les délais des actions nécessaires au transfert, tout en garantissant la continuité des missions du CCB.
Dans ce cadre, vous êtes notamment responsable de la coordination du déménagement physique des collaborateurs, de leur installation – en collaboration avec le service logistique du CCB – ainsi que du transfert progressif et maîtrisé des tâches et missions actuellement assurées par le SPF Chancellerie du Premier Ministre vers le CCB et le SPF Intérieur.
Dans le cadre de la migration IT, votre expertise en matière de coordination, de gestion de projet et de communication est mise à profit pour soutenir l'IT Service Manager.
vous exercerez les missions suivantes :
* Définir et structurer le projet de transfert (périmètre, objectifs, planning, jalons, livrables)
* Mettre en place la gouvernance du projet et en assurer le suivi
* Assurer la coordination entre le CCB, le SPF Chancellerie et le SPF Intérieur, les prestataires, les cabinets ministériels respectifs
* Planifier, organiser les réunions de suivi (clients internes (CCB) et externes (SPF Chancellerie du Premier Ministre (les services ICT, P&O, Budget), SPF Intérieur, …).
* Identifier les missions et tâches assurées actuellement par le CCB et le SPF Chancellerie du Premier Ministre et celles qui devront être assumées, à l'issue du transfert, par le CCB, le SPF Intérieur ou d'autres partenaires externes à définir.
* Réaliser une analyse comparative des services et applications utilisés par le CCB et IBZ (Fedcom, Persopoint, Prévention et Bien-être, etc)
* Élaborer et piloter le planning projet (jalons, livrables, chemin critique)
* Préparer des notes de synthèse, rapports d'avancement et supports décisionnelsIdentifier les dépendances
* Concevoir et assurer une communication claire, structurée et adaptée aux différents niveaux (direction, autorités, équipes internes)
* Mettre en place et coordonner les actions de formation et de transfert de connaissances afin de garantir l'autonomie des services de support post-transfert
* Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance et de continuité de service (KPI)
* Identifier et assurer la gestion des aléas et risques (anticipation, plan de contingence, résolution d'incidents)
* Avec le support d'experts, optimiser l'installation des équipes dans leur nouvel espace de travail.
* Dans le cadre de la migration IT, le/la de projet
* Supportera la coordination des différentes parties
* supportera la mise en place de la gouvernance
* supportera la planification
* supportera les commeunication entre les différents parties internes et externes
Postulez et contribuez à la mise en œuvre d'un défi unique, passionnant, dans un environnement dynamique où il fait bon travailler, une opportunité idéale pour enrichir vos compétences et affronter de nouveaux challenges.
[Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.]
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).
Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l'autorité du Premier ministre.
Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l'actualité. Nous connaissons tous quelqu'un dans notre entourage qui a récemment été victime d'une cyberattaque ou d'une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois
Le CCB est confronté à des défis majeurs : il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d'Europe. Grâce à un échange d'informations optimal, les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et les citoyens peuvent compter sur une protection adéquate.
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Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Vous avez envie d'explorer le domaine de la cybersécurité et de mettre vos talents au service d'un petit service public dynamique. Ce poste est fait pour vous
Compétences génériques
* Penser de manière critique : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Collaborer : Développer la collaboration transversale
* Être orienté résultats : Déterminer et coordonner les activités
* Faire preuve d'agilité : Stimuler et mettre en œuvre le changement
Une bonne motivation est extrêmement importante.
Compétence(s) technique(s)
Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de gestion de projets et de suivi
Expérience
Une expérience pertinente dans le domaine de gestion de projets complexes et transversaux est requise
Atout
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'une administration publique fédérale et de ses services de support (HR/ Juridique/ Budget/ logistique, etc)
* Vous avez d'excellentes capacités de structuration, d'analyse et de synthèse
* Étant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais constitue un atout. Et comme le CCB est une organisation orientée IT, la maîtrise de l'anglais est également un avantage.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
* Un emploi au contenu intéressant au sein d'une organisation jeune et dynamique ;
* Le package salarial actuel (voir votre organisation d'origine) ;
* Horaires de travail variables sur une semaine de 40 heures (pour un régime de travail à temps plein) ;
* 12 jours de récupération (pour compenser les 40 heures) ;
* 26 jours de congé à poser librement et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
* Vous disposerez d'un ordinateur portable, d'un smartphone (Androïd ou IOS) et d'un abonnement téléphonique ;
* Possibilité de télétravailler ;
* Accès au restaurant d'entreprise du SPF Chancellerie du Premier Ministre pratiquant des prix démocratiques ;
* Vaste offre de formations (à suivre pendant les heures de travail) ;
* Abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ou possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
* Vous travaillez dans un environnement de travail proche de la gare centrale et à proximité du parc Royal, avec un site secondaire tout proche de la Gare du Midi
Procédure
* Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
* Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Étant donné que tous les candidats ne remplissent pas les conditions requises, nous souhaitons préciser que seules les candidatures de collaborateurs issus d'organisations faisant partie du réseau Talent Exchange seront prises en considération.
Postuler
Attention: Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 28/02/2026 à l'adresse email suivante :
Attention : Après la date limite de publication, cette offre d'emploi ne sera plus visible. Sauvegardez la sous format PDF si nécessaire.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, …
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Phédra Clouner
Centre pour la Cybersécurité Belgique