Entreprise :
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Société reconnue dans le secteur de la construction, elle dispose d’un savoir-faire technique lui permettant d’intervenir dans des domaines variés : bâtiment, génie civil, travaux hydrauliques et constructions passives.
Elle opère principalement dans une région définie du territoire belge et fait partie d’un groupe reconnu.
Mission :
En toute autonomie, vous analysez des cahiers des charges et des plans, et vous réalisez les études de prix complètes des projets afin de remporter les marchés dans des conditions optimales.
Rattaché à la direction en charge des offres, vous êtes responsable de :
* Analyser les dossiers afin de déterminer leur pertinence et leur faisabilité ;
* Vérifier les métrés et lancer les demandes de prix auprès des sous-traitants ;
* Comparer et analyser qualitativement les offres reçues ;
* Étudier les postes à réaliser en interne et proposer des méthodes d’exécution optimales (main-d’œuvre, matériel, matériaux) ;
* Définir l’installation de chantier et l’organisation afin d’estimer les coûts indirects ;
* Centraliser les données nécessaires au calcul du coût global (direct et indirect) du projet ;
* Assurer la transmission complète du dossier au responsable de projet pour un démarrage efficace.
Profil recherché :
* Diplôme d’ingénieur (industriel ou civil) en construction ou équivalent (architecture) ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Une expérience complémentaire en gestion de chantier est un atout ;
* Esprit analytique, rigueur et précision ;
* Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
* Esprit entrepreneurial et proactivité dans la recherche de solutions ;
* Connaissance de logiciels techniques (type DAO, outils de mesure numérique) appréciée. xphnsxz
Offre :
* Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
* Perspectives d’évolution vers une fonction de management à moyen terme ;
* Package salarial attractif incluant divers avantages extra-légaux (véhicule, équipements, assurances, chèques, etc.) ;
* Accès à un plan de rémunération flexible ;
* Possibilité de participation au capital de l’entreprise ;
* Fonction variée au sein d’une structure à taille humaine ;
* Environnement de travail dynamique avec activités d’équipe ;
* Accès à des formations continues internes et externes.