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Technicien.ne de laboratoire qc physico-chimie

Wavre
Technicien de laboratoire
Publiée le 16 juillet
Description de l'offre

Technicien.ne de Laboratoire QC Physico-chimie

En tant que Technicien.ne de Laboratoire QC Physico-chimie, vous travaillerez dans une équipe d'investigation, en laboratoire environnement GMP et non GMP.

Vous aurez beaucoup d’interactions avec différentes équipes laboratoire et au sein de l’équipe, ainsi que du travail dans différentes zones. Vous effectuez votre travail dans le respect des règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux


Vos responsabilités sont :

1. Réalisation de testing : Développement et validation de méthodes analytiques, support aux tests de release et de stabilité (70%)

2. Gestion du double check des raw data de tests, et tâches administratives liées aux projets : compilation de données, revue de protocoles et rapport de tests, extrait de SAP, control chart (30%)

3. Vous utilisez les techniques suivantes :

Titrimétrie, y compris la titration Karl Fisher

Techniques spectroscopiques : UV/Visible, Infrarouge, Fluorescence, Dichroïsme circulaire, ICP, Spectroscopie d’absorption atomique

DSC et TGA

Pourquoi vous ?

4. Bachelier à orientation scientifique (chimie - biochimie- agronomie) ou expérience valorisable de 10 ans

5. Vous avez une expérience professionnelle ou de stage en tant que technicien.ne de laboratoire (Expérience en travail dans un laboratoire analytique - HPLC, ELISA, GMP)

6. Vous maitrisez le français (oral et écrit) et l’anglais technique

7. Vous maitrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams)

8. La maitrise de l’outil SAP constitue un atout

9. Vous maitrisez les techniques suivants : titration Karl Fisher, technique spectroscopique : UV/Visible

10. Vous êtes ouvert.e d'esprit et avez de bonnes capacités analytiques

11. Vous avez envie d'apprendre, êtes travailleur.euse et motivé.e

12. Vous êtes capable de vous adapter au changement et faites preuve de résilience

13. Vous êtes organisé.e, efficace, intègre, autonome et orienté.e solution

14. Vous avez un très bon esprit d’équipe (être moteur et exemplaire pour l’équipe, promouvoir une atmosphère de collaboration et d'entraide dans l’équipe)

15. Vous êtes capable de prendre du recul dans les situations difficiles

16. Vous avez une capacité d’anticipation et prenez des initiatives dans un esprit d’amélioration continue

Pourquoi GSK?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site .

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer.

GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.

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