La Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI), rattachée au SPF Justice, gère 38 prisons et maisons de détention en Belgique, où travaillent environ 9 500 personnes. Sa mission est de garantir une détention légale, sécurisée, humaine et tournée vers la réinsertion sociale.
Les principales priorités sont :
* Assurer la sécurité des détenus, du personnel, des partenaires et des visiteurs ;
* Garantir une détention humaine, en limitant ses effets négatifs ;
* Préparer la réinsertion et le retour en société ;
* Respecter la loi et les droits fondamentaux des détenus.
Un bon climat carcéral repose sur un équilibre entre ordre et sécurité d'un côté et soutien et accompagnement de l'autre.
L'intégrité, le respect des valeurs et la transparence sont essentiels dans l'accomplissement de ces missions. Enfin, la communication et la collaboration sont centrales, tant entre collègues et dirigeants qu'avec les détenus et leurs proches.
En résumé : ce rôle demande des qualités degestion, intégrité, sens du dialogue et vision sociale, pour concilier sécurité et réinsertion.
Le poste de Directeur de prison s'adresse à des personnes capables de soutenir et encadrer des équipes, dans un cadre où la détention doit rester humaine, sûre, légale et tournée vers la réinsertion.
Responsabilités principales :
* Collaborateur stratégique : transformer la stratégie locale en actions concrètes et diffuser les valeurs de l'organisation au quotidien.
* Dirigeant : planifier, coordonner, coacher et motiver les équipes afin d'atteindre les objectifs et développer les compétences du personnel.
* Responsable de régime : organiser la vie quotidienne des détenus dans le respect des lois et réglementations, en collaboration avec partenaires internes et externes.
* Responsable logistique et budget : gérer efficacement les ressources financières et matérielles, veiller à l'entretien des infrastructures.
* Responsable RH : point de contact pour le personnel, suivi de la politique locale et centrale en matière de ressources humaines et de bien-être.
Particularités du poste :
* Participation à des permanences de garde (soir, nuit, week-end), organisées en rotation avec les autres directeurs.
* Neutralité obligatoire : interdiction de porter des signes visibles religieux, politiques, philosophiques ou syndicaux lors des contacts directs avec le public, conformément à la réglementation.
En résumé : ce rôle exige à la fois descompétences managériales, organisationnelles et humaines, avec une forte capacité à travailler en équipe tout en assumant des responsabilités stratégiques et opérationnelles.
* Vous êtes titulaire d'unmaster en sciences humaines et sociales.
* Vous avez3 ans d'expérience professionnelle pertinentedans le domaine dumanagement.
* Vous êtestrès motivé(e). Vouspensez de manière critique et stratégique. Vous êtes unteam playeret vous favorisez ledéveloppement et les performancesde votre équipe.Vous êtesorienté(e) solutions et résultats, et vous investissez dans votrecroissance personnelle.
* Uneexpérience professionnelle dans un contexte psychosocialet/ou avec desgroupes cibles spécifiquesest unatout.
Vous serez engagé en qualité de attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
* Une allocation de spécificité de 991,58 euros bruts par an
* Une allocation forfaitaire de 669,31 euros bruts par an
* Une allocation de logement d'environ 490 euros bruts par an
* En cas de permanence, une indemnité supplémentaire est octroyée par heure prestée :
o Prestations le samedi et la nuit : 150 %
o Prestations le dimanche et les jours fériés : 200 %
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
o horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
o possibilité de télétravail
o 26 jours de congé et libre entre Noël et Nouvel An (en fonction des permanences)
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
o nombreuses opportunités de carrière
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (pour les établissements pénitentiaires situés en région bruxelloise)
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
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