Jobomschrijving:
Word lid van AXA als Lead Technical Expert in IT P&C – Vorm de toekomst van verzekeringstechnologie
Ben jij gepassioneerd door technologische innovatie en het transformeren van complexe IT-landschappen? AXA zoekt een Lead Technical Expert die de evolutie van onze Property & Casualty (Retail & Corporate) IT-stack leidt naar een volledig ondersteund, groen en modern ecosysteem. Als je gedijt in een strategische technische leiderschapsrol, is dit jouw kans om een blijvende impact te maken.
Wat ga je doen:
* Leiding geven aan de transformatie van onze IT P&C-technologiestack, en zorgen voor een ondersteund, duurzaam en "NeverRed" landschap dat aansluit bij onze KPIs
* Op domeinniveau optreden om de technische componenten van onze COO's kernpijlers te implementeren: Long-term Vision, Service Excellence, Innovation, Simplicity en People & Culture
* Teams ondersteunen bij het behalen van hun technologische doelen, eigenaarschap stimuleren en innovatie bevorderen
* De technologische evolutie aansturen via tools, programmeertalen, cloud-platformen, SDLC-automatisering, beveiliging en AI-markttrends
* Dashboards ontwikkelen en monitoren voor de gezondheid van CMDB, obsolescentierisico's, kwetsbaarheden, technische schuld en KPI's zoals SonarCube scores
Jouw impact:
* Een bloeiende community van tech-experts binnen IT P&C creëren, begeleiden en stimuleren
* Zorgen voor vertegenwoordiging en thought leadership tijdens belangrijke tech-evenementen (summits, ontwikkelaarsconferenties, enz.)
* Leiding geven aan transversale programma's, proof of concepts en optreden als Product Owner voor technische initiatieven
* Een DevOps-cultuur promoten door centralisatie van operaties en teams te empoweren om eigenaarschap te nemen over hun technologie stack
* Als senior technisch referent best practices delen en kennisuitwisseling tussen teams stimuleren
Wat we zoeken:
* Diepgaande expertise in moderne architecturen, cloud-platformen (Azure, AWS, enz.), programmeertalen en SDLC-automatisering
* Bewezen ervaring met security KPIs, kwetsbaarhedenbeheer en technische schuldvermindering
* Sterke leiderschapskwaliteiten, passie voor community building, mentorship en continue learning
* Ervaring in het leiden van transversale programma's, architectuur governance en technische excellentie
* Proactieve houding, uitstekende communicatie en een sterke drive voor innovatie
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
AXA Belgium
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Wat we aanbieden
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques en een cafetariaplan. Je krijgt ook een elektrische bedrijfsauto voor uw verplaatsingen, of je kunt kiezen voor een federale mobiliteitsbudget.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 35 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.