En tant que Key Account Manager, vous êtes un véritable chasseur d’opportunités commerciales et un ambassadeur de Partena Professional sur votre marché. Vous développez activement votre portefeuille de clients composé d’ entreprise de plus de 300 travailleurs en leur proposant des solutions RH et payroll adaptées à leurs enjeux. Grâce à votre expertise du secteur RH et votre mindset orienté solutions, vous contribuez directement à la croissance de Partena et au renforcement de sa position sur le marché. Qu’attendons-nous de vous ? Vous prospectez activement votre segment de marché et identifiez de nouvelles opportunités commerciales. Vous présentez Partena Professional, sa mission et l’ensemble de ses solutions RH, payroll et connexes. Vous identifiez et mobilisez les décideurs et parties prenantes clés (HR, Finance, IT, direction, …). Vous analysez les besoins des prospects, notamment via des analyses payroll, et participez à l’élaboration de cahiers des charges. Vous co-construisez des solutions sur mesure en collaboration avec les équipes internes. Vous développez une relation de confiance durable avec vos clients clés et assurez leur fidélisation. Vous informez vos clients des évolutions produits, services et procédures. Vous détectez et concrétisez des opportunités de vente additionnelle. Vous assurez le suivi opérationnel des demandes clients et prospects en coordination avec les équipes internes. Vous organisez et participez à des démos en synergie avec les départements concernés. Vous contribuez activement à la visibilité de Partena Professional via votre présence dans le tissu socio-économique local (événements, séminaires, conférences, …). Vous restez en veille permanente sur les évolutions du secteur RH, payroll et légales afin de conseiller vos clients de manière pertinente. Ce que nous offrons : Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Possibilité de télétravail et horaires flexibles 20 jours de congés légaux 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine) 3 jours de congé extralégaux supplémentaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté Un package salarial attractif et compétitif : Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances Indemnité nette mensuelle de 210 € Bonus Écochèques jusqu’à 250 €/an Laptop et GSM Voiture de société avec carte de recharge Assurance groupe et assurance hospitalisation Plan cafétéria Des possibilités de développement : Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences. La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants. ⭐ Qui êtes-vous ? Vous êtes un vrai hunter, animé par la prospection et le développement de nouveaux clients. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle commercial similaire. Vous disposez d’un réseau RH développé et venez idéalement du secteur RH, secrétariat social ou payroll. Vous avez un mindset orienté solutions et comprenez rapidement les enjeux clients. Vous avez envie de vous montrer, de performer et de faire la différence sur le terrain. Vous êtes flexible et adaptable, y compris au niveau régional. Vous savez évoluer dans un environnement changeant et dynamique. Vous êtes autonome, proactif et orienté résultats. Vous avez un niveau C2 en néerlandais, une bonne connaissance de l’anglais (B2) et une bonne compréhension du français (A2).