Omschrijving:
Takenpakket
Als HR-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte uitvoering van het HR-beleid. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en management en neemt ownership over uiteenlopende HR-processen.
Jouw verantwoordelijkheden
Je verzorgt een correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je beheert personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contracten, loopbaanwijzigingen, afwezigheden en andere administratieve processen.
Je neemt de leiding over rekrutering en selectie van zowel arbeiders als bedienden.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, verlof, arbeidsvoorwaarden en interne procedures.
Je voert diverse HR-gesprekken, zoals verzuim-, opvolg-, feedback-, exit- en andere personeelsgesprekken.
Je ondersteunt het management met rapporteringen, analyses en advies rond HR-gerelateerde onderwerpen.
Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -projecten.
Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, correct en mensgericht verlopen.
Profiel
Jouw profiel
Je beschikt over relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving.
Je voelt je comfortabel in een brede en gevarieerde HR-functie.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
Je communiceert vlot en professioneel, ook in gevoelige of uitdagende situaties.
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief.
Je bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt geen probleem met verplaatsingen tussen verschillende vestigingen.
Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
Je zoekt een duurzame samenwerking op lange termijn.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan het HR-beleid en verbeterinitiatieven.
Een no-nonsense werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.
Een warme, collegiale en familiale bedrijfscultuur.
Een aantrekkelijk verlofpakket met 32 verlofdagen, waarvan een aantal vrij te kiezen.
Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevenementen die bijdragen aan een sterke verbondenheid tussen collega's.
Bedrijfsinfo
Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056 24 55 55 of mail jouw CV naar kortrijk@unique.be