En tant que Project Manager, vous serez responsable de plusieurs projets d’installation ou de mise à niveau réalisés simultanément au sein d’une division.
Ce poste constitue le point central de contact entre les clients et diverses équipes internes (équipe commerciale, ingénieurs service sur site, équipe logicielle, gestion de produit, partenaires externes). Pour mener à bien vos missions, vous collaborerez étroitement avec les équipes du siège ainsi qu’avec des sites clients situés à l’international, avec un rattachement au PMO du siège.
Responsabilités
* Gestion de projet de bout en bout : Planifier, exécuter et livrer les projets d'installation d’équipements, en respectant délais, périmètre, budget et standards de qualité, conformément à la stratégie de la division.
* Collaboration internationale : Superviser des équipes projets internationales, travailler avec des partenaires locaux, ingénieurs terrain et experts techniques. Influencer ou coordonner divers acteurs tels que : architectes, équipes achats, sous‑traitants…
* Relation client : Être le point de contact principal du client, assurer la communication régulière et fluide entre les équipes techniques, d’ingénierie et de construction.
* Gestion des risques et ressources : Développer des stratégies de mitigation, organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires, et maintenir l’alignement constant avec les objectifs du projet.
* Suivi financier : Suivre les budgets, réaliser des revues financières mensuelles et garantir le respect des objectifs financiers.
* Amélioration continue : Optimiser les outils, processus et méthodes de gestion de projet.
* Reporting et suivi des KPI : Fournir des rapports clairs et ponctuels aux parties prenantes internes, avec des enseignements exploitables.
Profil recherché
* Diplôme de niveau bachelier en ingénierie ou en sciences industrielles.
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet dans un environnement industriel ou lié à la santé, à l’international.
* Excellentes capacités de communication ; maîtrise du français et de l’anglais.
* Esprit analytique, synthétique et créatif.
* Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome : identifier, résumer et proposer des solutions aux défis techniques ou organisationnels.
Qualités personnelles
* Assertivité et fortes compétences relationnelles, avec capacité à accompagner le changement.
* Organisation autonome et sens de l’initiative.
* Orientation client et excellentes compétences en management humain.
* Flexibilité, résistance au stress, excellentes capacités de planification.
* Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, large culture technique et envie d’évoluer.
* Disponibilité pour des déplacements nationaux (≈10%) et internationaux (≈10%) de courte durée.
Atouts supplémentaires
* Bonne connaissance de MS Office et d’outils de gestion de projet ; connaissance de SAP.
* Expérience antérieure avec des équipements techniques complexes.
* Certification PMI ou équivalent.