Specialist in Talentacquisitie en Employer Branding
">
We zoeken een Specialist in Talentacquisitie en Employer Branding die kan bouwen aan een gerichte rekruteringsstrategie voor uiteenlopende profielen.
Als Specialist in Talentacquisitie en Employer Branding zul je deel uitmaken van een dynamisch team dat samen werkt aan het succes van ons bedrijf.
Jouw takenpakket zal bestaan uit:
* Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om talent aan te trekken voor verschillende functies binnen onze organisatie. Je zal deels actief searchen via diverse kanalen.
* Je beheert het volledige recruitmentproces, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken; de focus ligt op white collars (diverse profielen), maar je bent ook bereid om sporadisch blue collars te rekruteren.
* Het onderhouden van relaties met diverse partners en het zorgen voor een optimaal contact met sollicitanten.
* Het adviseren van managers en het opstellen van functieprofielen.
* Actief bijdragen tot de employer branding en het in de kijker plaatsen van onze organisatie, door het uitzetten van testimonials, actief deelnemen aan jobbeurzen, het plaatsen van content op social media, ... in samenwerking met je collega's van de andere vestiging.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je in staat zijn om:
* Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardig denkniveau door ervaring te hebben.
* Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol en een passie voor recruitment, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving (industrie, logistiek, voeding, ...). We zoeken iemand die zich op lange termijn voor deze functie wil engageren.
* Kennis van moderne wervingsmethoden en tools zoals LinkedIn Recruiter, en het gebruik van social media voor het aantrekken van kandidaten.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
Als Specialist in Talentacquisie en Employer Branding mag je je verwachten aan:
* Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis te werken, voor een optimale work-life balance.
* Een dynamisch team van gedreven professionals die samen werken aan het succes van ons bedrijf.
* Een marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, pensioenregeling, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
* Regelmatige mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
* Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf met een positieve werkcultuur.
* Ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen om de recruitmentstrategie te verbeteren.