FunctieomschrijvingEn tant que chauffeur CE, vous jouez chaque jour un rôle clé sur et autour des chantiers. Oubliez les livraisons classiques : vous transportez du concret – des matériaux de construction comme de l’asphalte, de la terre et des granulats. Vous veillez à ce que tout arrive à temps, en toute sécurité. Un maillon essentiel dans la chaîne de la construction.
Vos missions
1. Vous conduisez un tracteur-remorque et transportez des matériaux de construction avec professionnalisme.
2. Vous vérifiez votre chargement, respectez scrupuleusement les règles de sécurité et le code de la route.
3. Vous êtes en contact régulier avec les équipes sur chantier – vous représentez votre entreprise.
4. Vous partez chaque jour depuis notre base d’Avelgem et effectuez des livraisons sur différents chantiers en Flandre.
Profiel
Profil recherché
5. Vous êtes ponctuel, rigoureux et flexible – un vrai lève-tôt, prêt à faire de longs trajets si nécessaire.
6. Vous disposez du permis CE, du code 95 et d’une carte conducteur valide.
7. Le certificat ADR est un plus.
8. Vous vous exprimez couramment en français, néerlandais ou anglais – une bonne communication est essentielle.
9. Vous avez de l’expérience comme chauffeur dans le secteur de la construction ? C’est un atout !
10. Vous n’avez pas encore roulé pour le bâtiment, mais vous avez 2 ans d’expérience dans la distribution sur le réseau routier belge ? Vous êtes aussi le bienvenu.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Vous vous sentez à votre place uniquement derrière le volant d’un bon tracteur remorque ? Vous souhaitez rouler pour un vrai objectif, dans un métier qui fait avancer les chantiers de construction ? Alors cette offre est faite pour vous !
Aanbod
Ce que nous offrons
11. Un camion attitré : Mercedes ou Volvo, votre deuxième maison sur roues.
12. Un emploi stable avec des trajets réguliers vers différents chantiers en Flandre.
13. Un accompagnement personnalisé à l’intégration : vous ne serez jamais seul.
14. Des formations sur mesure via notre académie interne.
15. Un congé collectif aligné sur les vacances scolaires.
16. Une rémunération conforme au barème de la CP 140.03, complétée par :
17. Des chèques-repas de 7,00 €/jour travaillé
18. Des avantages extra-légaux