Ph3Responsable de centre - Public Hommes isolés- CDD H/F/X /h3 pRéférence | Créé le 22 avril 2026 /p ul liFamille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services /li liNombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pChaque jour, plus de 700 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d'urgence sociale pour personnes sans solution d'hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. /p h3Votre fonction /h3 pVous organisez les activités du centre et assurez un suivi opérationnel efficient, en cohérence avec la vision stratégique de l'institution afin d'assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires. Vous gérez et supervisez l'équipe de coordination du centre - constituée de 3 personnes - et la gestion d'environ 40 collaborateur.rice.s. /p h3Gestion d'équipe /h3 ul liParticipe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur·rice·s direct·e·s; /li liAssure, avec ses collaborateur·rice·s, un accueil qualitatif des nouveaux·elles travailleur·euse·s; /li liVeille au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de sa structure; /li liFacilite la gestion de conflits éventuels; /li liVeille à une organisation du travail optimale en définissant clairement les rôles et responsabilités des membres de l'équipe; /li liParticipe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d'urgence, nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place. /li /ul h3Gestion et Suivi opérationnel /h3 ul liChapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés; /li liAssure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec la Direction Opérationnelle; /li liRend compte régulièrement et de façon structurée de l'avancement des projets à son·sa responsable direct·e; /li liRédige les rapport d'activités internes et externes; /li liCollabore avec le département Qualité. /li /ul h3Gestion de la trésorerie /h3 ul liAssure le suivi du budget de sa structure, en lien avec sa responsable direct.e; /li liAnticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre. /li /ul h3Communication et liaison /h3 ul liAssure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes au bon fonctionnement des services; /li liCollabore et communique avec les autres responsables de centre; /li liVeille à ce que les différents canaux de communication utilisés soient fluides et sans équivoques; /li liPartage les difficultés rencontrées dans l'équipe avec son·sa responsable direct·e; /li liAnime régulièrement des réunions d'équipe; /li liPropose des solutions préventives aux potentielles sources de conflits; /li liFait le lien communicationnel et décisionnel entre les travailleur·euse·s sous sa responsabilité et sa hiérarchie directe; /li liS'assure de tisser des liens de qualité et durables avec les partenaires externes. /li liSe forme de manière continue et proactive aux nouvelles méthodes de gestion opérationnelle et de gestion d'équipe; /li liS'informe sur les évolutions du métier et les nouveautés juridiques, administratives des matières auxquelles est rattaché le public accueilli. /li /ul h3Garantie des règles de fonctionnement /h3 ul liIncarne les valeurs organisationnelles au travers d'une approche de gestion adaptée; /li liVeille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel; /li liMet à jour les conventions d'hébergement; /li liActe et donne suite à toute plainte d'une hébergée envers une autre hébergée ou envers un travailleur·euse /li /ul h3Votre profil /h3 ul liExpérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d'équipe); /li liConnaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abri et le tissu associatif; /li liConnaissance générale en législation sociale et les problématiques rencontrées par un public sans abri et plus spécifiquement un public hommes; /li liConnaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site; /li liConnaissance des logiciels informatiques courants et de la suite Google; /li liLa connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais ou toute autre langue est un atout. /li /ul h3Compétences linguistiques /h3 h3Français (requis) /h3 ul liComprendre : Expérimenté - (C1) /li liÉcrire : Expérimenté - (C1) /li liLire : Expérimenté - (C1) /li liParler : Expérimenté - (C1) /li /ul h3Anglais (atout) /h3 ul liComprendre : Indépendant + (B2) /li liÉcrire : Indépendant + (B2) /li liLire : Indépendant + (B2) /li liParler : Indépendant + (B2) /li /ul h3Néérlandais (atout) /h3 ul liComprendre : Indépendant + (B2) /li liÉcrire : Indépendant + (B2) /li liLire : Indépendant + (B2) /li liParler : Indépendant + (B2) /li /ul h3Avantages du poste /h3 pbNotre proposition /b /p ul liUn contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation; /li liUne rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319; /li liUn horaire à temps plein, flexible (5/7) sur base horaire de 12h-20h, nécessitant une capacité d'adaptation pour aller à la rencontre des différentes équipes; /li liDes chèques-repas de 6,50€/jour; /li liUne indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique; /li liLibre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail si vous vous déplacez en vélo ou en voiture; /li liUn lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques /li /ul pLe cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. /p h3Informations supplémentaires /h3 pRacontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le bSamusocial /b ! /p pEnvoyez votre CV et votre lettre de motivation avant leb06/05/2026. /b /p pbEtant donné l'urgence du besoin, nous nous réservons le droit de cloturer l'annonce avant la fin de la date de publication annoncée si un.e candidat.e est identifié.e plus rapidement. /b /p pLe Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d'aménagement nécessaire. /p h3Spécificité horaires /h3 ul liTravailler de nuit /li /ul pEnvie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.Panorama des métiers /p pCette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus. Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact. /p /p #J-18808-Ljbffr