L'objectif principal de ce poste est d'exceller dans la gestion des recrutements en intérim, en offrant un soutien qualitatif et commercial à nos clients. Le consultant doit être capable de rechercher des candidats pour divers postes, rédiger des descriptions de fonction et effectuer des screening téléphoniques.
Compétences requises
* Avoir une formation supérieure avec expérience dans le secteur du recrutement ou de la gestion de planning.
* Etre dynamique et avoir un contact facile avec les clients.
* Avoir le sens des priorités et être organisé.
* Pouvoir s'adapter aux situations nouvelles.
Notre offre inclut une formation professionnelle et divers coachings qui vous aideront à développer votre carrière.
Nous offrons également un salaire attractif et des avantages extras légaux (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation).