Beschrijving van de functie
De hoofdverpleger, onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef nursing, staat in voor de coordinatie van de operationele ploegen (verzorgende, paramedici) van de éénheid waarvan u verantwoordelijk bent en waarvan u het werk begeleidt en controleert, rekening houdend met de wettelijke, de technische voorschriften en de voorschriften van medische beveiligheid.
De hoofdverpleger brengt het leefproject in de praktijk om het welzijn van de residenten te verzekeren, hun autonomie te promoten en hun waardigheid te bewaren.
Voor meer informatie, nodigen wij u uit om via onze jobsite de functiebeschrijving te raadplegen.
Jouw profiel
DEELNAME VOORWAARDEN AANWERVINGSEXAMEN
* Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;
* De burgerlijke en politieke rechten genieten;
* Voldoen aan de examens georganiseerd door WERKENVOOR.be over de kennis van de tweede taal in verhouding tot het betreffende niveau (elementaire kennis);
* Voldoen aan de proeven georganiseerd door het OCMW waarvan het programma hierna vermeld is;
* Aan het einde van de aanwervingsprocedure, voldoen aan de administratieve formaliteiten zoals bepaald in de statutaire bepalingen of het arbeidsreglement om te werken bij het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek.
* Houder zijn van de titel van gegradueerde of gebrevetteerde verpleger;
* Een beroepspraktijk van 5 jaar tellen in ziekenhuizen of rust- en verzorgingstehuizen;
* In het bezit zijn van een getuigschrift dat toegang geeft tot code 4 of het verwerven binnen een termijn van 1 jaar te tellen vanaf de bevordering en beschikken over of bereid zijn tot het volgen van de specifieke leidinggevende vorming die toegang geeft tot de functie (zorgmanagement opleiding).
PROGRAMMA VAN DE PROEVEN
A. Schriftelijk examen (4 u) op maandag 30/03/2026 vanaf 13u30
- Synthese en kritisch commentaar van een voordracht over een algemeen onderwerp.
Vereiste punten : minimum 60 / 120
B. Mondeling examen (20 min) op vrijdag 10/04 vanaf 9u30
Gesprek met het oog op de beoordeling van:
* De beroepskennis;
* De zin voor initiatief, beslissingen en werkorganisatie;
* De geschiktheid om bevelen te geven;
* De interne en externe communicatievaardigheid.
Vereiste punten : minimum 60 / 120
Vereist totaal : 144 / 240
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
- Frans (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
Voordelen van de betrekking
* loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema's van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH5 ;
* erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier);
* aantrekkelijk verlofkapitaal;
* werkprestaties van één weekend op drie;
* toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring);
* premie voor onregelmatige werktijden (11%);
* aanmoedigingspremie
* eindejaarsuitkering;
* toekenning van maaltijdcheques;
* aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming;
* breed aanbod van opleidingen;
* toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
* mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief.