Référence 5688684 |Créé le 17 décembre 2025
* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
* Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Description de l'entreprise
La commune de Ganshoren est une commune résidentielle de la région Bruxelles-Capitale où il fait bon vivre et travailler.
L'action de la commune a un impact, au quotidien, sur tous ses habitants, soit en tant que «relais» des décisions prises à d'autres niveaux de pouvoir (les communautés et régions, l'État fédéral), soit comme pouvoir local autonome, garant des droits et devoirs démocratiques de ses habitants.
* faire partie d'une administration à taille humaine qui compte environ 220 collaborateurs et qui est représentative de la diversité de la population de la région Bruxelles-Capitale
* coopéreravec des professionnels et gens de métier pour atteindre les objectifsdéfinis dans le cadre des missions communales
* partager les valeurs d'intégrité et de déontologiepropres à nos fonctions
Au sein du Département Gestion Financière et Comptable (GeFiCo), le Service Finances est en charge de la planification financière, du contrôle budgétaire ainsi que du contrôle de gestion. Il établit les budgets et plans triennaux, assure l'engagement des dépenses et la constatation des recettes, et fournit des informations financières fiables et complètes concernant la gestion et le fonctionnement de la commune.
En qualité de chef.fe de service et sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Receveur, vous avez la responsabilité des résultats issus de votre service. Vous coordonnez celui-ci et en assurez le suivi des activités dans le respect de la législation et des choix posés par le Collège et le Conseil. Vous conduisez votre équipe de manière à y développer de bonnes relations. Vous avez le souci de la qualité et de la satisfaction du public.
Vous assumez le rôle de contrôleur.euse de gestion.
POSITION HIÉRARCHIQUE (voir organigramme)
Plus particulièrement :
* Elaborer et suivre le budget et le plan triennal
* En collaboration avec le.a Receveur.euse, être entre relations avec l'inspecteur régional et la tutelle
* Assurer l'engagement des dépenses et la constatation des recettes
* Fournir des informations financières fiables et complètes
* Assurer un monitoring budgétaire régulier
* Définir les missions et objectifs du service dans le cadre des choix stratégiques de l'administration
* Organiser le travail du service
* Gérer le personnel du service (1 à 2 personnes), en assurer les évaluations et la mise en place des plans de formation individuels
* En collaboration avec les autres services de l'administration, définir et mettre à jour des procédures de travail (participer à la description des procédures de travail, définir de nouveaux indicateurs d'efficience par procédures, mettre en œuvre un contrôle interne des procédures, etc...), en particulier dans une perspective de dématérialisation accrue
* Suivre et contrôler l'exécution des objectifs du service
* Coordonner avec les autres services communaux l'élaboration et le suivi du budgetet du plan triennal
* Instruire les dossiers d'octroi de dotations à la zone de police, aux ASBL communales et au CPAS et en assurer le contrôle
* Assister le.a Receveur.euse dans le contrôle interne financier
* Assurer le remplacement du.de la Receveur.euse en cas d'absence
Etre titulaire d'un diplôme universitaire de type long (master) à orientation sciences économiques, finances avec une expérience utile de minimum 5 ans (affectation dans le niveau A)
Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou supérieur de type court (bachelier) à orientation comptabilité-finances et justifier d'une expérience en comptabilité-finances utile de minimum 5 ans (dans le niveau B(4)).
Les diplômes obtenus à l'étranger devront être accompagnés de leur équivalence
* Avoir une maîtrise des techniques comptables ainsi que des techniques de recueil d'informations
* Savoir utiliser les outils bureautiques de base (word, outlook), des logiciels métier et avoir de très bonnes connaissances en excel (macro)
* Avoir une connaissance de base du fonctionnement de l'administration (Nouvelle Loi Communale)
* Savoir appliquer des procédures administratives
* Rigueur
* Intégrité et professionnalisme
* Team spirit/coopérer
* Orienté résultat (quantité / qualité)
* Organiser le travail des collaborateurs
* Accompagner et coacher
* Supérieur non universitaire
* Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
Français (requis)
* Comprendre : Indépendant + (B2)
* Écrire : Indépendant + (B2)
* Lire : Indépendant + (B2)
* Parler : Indépendant + (B2)
Néérlandais (requis)
* Comprendre : Indépendant + (B2)
* Écrire : Indépendant + (B2)
* Lire : Indépendant + (B2)
* Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
* Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine)
* Horaire flottant
* Traitement:
o Echelle barémique de niveau B4 de la Charte Sociale (4.231,87 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 5)
o Echelle barémique de niveau A1.1 de la Charte Sociale (4.412.68€ brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 5)
* Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé.
* Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
* Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
* Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
* 2ème pilier de pension
* Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
* Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après une période d'adaptation
* Journées team building
* Sport au travail: dispense de service de 45 minutes maximum 2 fois par semaine sur le temps de midi pour participer à des activités sportives proposées par l'employeur
* Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)
Informations supplémentaires
Envoyez votre candidature composée de:
* votre CV (sans photo)
* votre lettre de motivation
* une copie de votre diplôme (bachelier) ou équivalent
* éventuellement, une copie de l'attestation linguistique art 9§2 élémentaire
au plus tard le 15 janvier 2026 via le lien suivant :
L'administration prendra contact avec les candidats au plus tôt le 19 janvier 2026 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un test écrit propre à la fonction et un entretien avec un jury de sélection.
/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délais ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.
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