Code de sélection
XFC25218
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
A
Type de recrutement
Convention premier emploi
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
7000 Mons
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Attention : compte tenu de la nature du contrat (contrat de premier emploi), vous ne pouvez pas être âgé de plus de 26 ans pour pouvoir participer à cette procédure. Pour répondre à cette condition vous êtes né(e) après le 1/01/2001.
Vous exercerez au gouvernement provincial du Hainaut :
La fonction qui sera la vôtre occupe une place essentielle parmi les missions que le Gouverneur remplit en sa qualité de commissaire du gouvernement fédéral puisqu'elle concerne le développement, la gestion et le suivi des projets en relation avec la planification d'urgence, la sécurité civile de manière générale et la gestion de crise.
Une gestion de crise idoine exige en effet la meilleure préparation possible.
C'est à la planification d'urgence qu'il revient d'identifier et d'inventorier les risques potentiels, et de leur attribuer ensuite une priorité en vue d'élaborer des plans d'urgence.
En qualité d'attaché au Bureau de sécurité provincial vous serez amené.e à :
* Assurer la rédaction et l'actualisation des plans d'urgence (plan général d'urgence, plan particulier d'urgence et d'intervention, application particulière du plan général)
* Initier et organiser des exercices de mise en application des plans d'urgence élaborés.
* Participer à la gestion des situations d'urgence au sein du centre de crise provincial avec le comité de coordination du Gouverneur.
Pour ce faire, vous devrez :
* Fixer des objectifs ;
* Identifier et collaborer avec un réseau d'experts en matière de planification d'urgence et de gestion de crise, prendre des contacts avec des industriels, services de secours, autorités… ;
* Participer de manière active à des réunions (avec les interlocuteurs précités) ;
* Utiliser de manière optimale l'infrastructure du centre de crise provincial ;
* Gérer et coordonner les différentes réunions, séances d'information utiles à l'élaboration de ces missions ;
* Analyser les plans communaux en vue de leur approbation et contribuer à l'harmonisation de la planification d'urgence locale, notamment en développant des outils d'aide à la mise en place de la planification d'urgence à ce niveau ;
* Assurer le suivi de dossiers divers relatifs à la coordination des services de secours ou à la sécurité civile de manière générale (sirènes SEVESO, comité environnement, etc.) ;
* Conseiller et informer le Gouverneur et les partenaires concernés afin de leur permettre d'exercer leurs missions, soit en leur apportant une réponse immédiate, soit en organisant (ou en contribuant à) la concertation utile ;
* Acquérir la connaissance de terrain ;
* Contribuer à l'acquisition et à la gestion de l'expertise afin de disposer de cette expertise et de la mettre à jour ;
* Participer à un rôle de garde une fois toutes les 5 semaines (et être joignable 24/24 durant cette garde).
Employeur
Les services fédéraux du Hainaut, sont les services qui traitent les dossiers relatifs aux compétences fédérales du Gouverneur de la province de Hainaut.
En leur qualité de commissaires du gouvernement fédéral dans les provinces, les gouverneurs se voient confier des missions visant à assurer l'exécution et l'application de la réglementation fédérale. Il s'agit d'un ensemble de tâches très variées, notamment dans les domaines suivants :
* Sécurité civile et plans d'urgence
* Sécurité policière et de l'ordre public
* Tutelle administrative spécifique sur le fonctionnement de la police locale
* Législation sur les armes
* Services d'incendie
Les services sont situés à 7000 Mons.
Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail également, nous misons sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action..
Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les 7 directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales, Budget & Contrôle de gestion), les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).
Compétences
Conditions de participation :
Attention : compte tenu de la nature du contrat (contrat de premier emploi), vous ne pouvez pas être âgé de plus de 26 ans pour pouvoir participer à cette procédure. Pour répondre à cette condition vous êtes né(e) après le 1/01/2001.
1. Diplôme
* Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
* Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
* Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
2. Compte tenu de la nature du contrat (contrat de premier emploi - Rosetta), vous ne pouvez pas être âgé de plus de 26 ans.
3. Compétences
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible.
* Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions.
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
* Accompagner les clients
Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités.
* Chercher à se comprendre et reconnaître ses émotions
4. Atouts
* Vous avez une connaissance des institutions et de la législation en rapport avec les compétences fédérales du Gouverneur, et en particulier celles attachées au SPF Intérieur (sécurité civile, planification d'urgence, sécurité policière, ordre public, etc.) et aux autres SPF (législation sur les armes, passeports, etc.).
* Vous avez une connaissance des institutions en relations étroites avec le Bureau de sécurité provincial (administrations communales, zones de polices, services d'incendie, etc.).
* Vous avez une bonne gestion du stress et du travail en cas d'urgence.
* Vous avez le contact aisé tant oral qu'écrit.
Attention Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final.
Offre
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
o horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An (+12 jours de récupération)
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
*
o possibilité de bénéficier d'une prime de garde
* assurance hospitalisation avantageuse
* pension complémentaire (2e pilier)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Procédure
L'entretien évalue si vos compétences comportementales répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'entretien aura lieu à la rue Verte 13, 7000 Mons. Les entretiens se dérouleront entre le 12 et le 16 janvier 2025 (sous réserve).
Le CV que vous envoyez par e-mail sera utilisé pour une présélection et comme information complémentaire pour l'entretien.
Vous réussirez si vous obtenez au moins 50 points sur 100.
Postuler
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, une copie de votre carte d'identité et une copie de votre diplôme à
Après une sélection sur base de votre cv, tenant compte des compétences requises, les meilleurs candidats seront retenus pour un entretien. L'accent sera mis sur le profil le plus adapté au poste. Après évaluation de votre candidature, vous serez invité(e) à un entretien. Au cours de celui-ci, votre motivation et les compétences requises seront évaluées.
Vous ne pouvez pas postuler via le site web (n'utilisez donc pas le bouton « postuler »).
Informations supplémentaires
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Thierry Lebacq
Conseiller Gouvernement provincial du Hainaut
SPF Intérieur