Jungheinrich biedt als een van ''s wereldstoonaangevende intralogistieke leveranciers niet enkelafzonderlijke producten en diensten maar ook totaaloplossingen.Intralogistieke oplossingen op maat die bedrijven in staat stellendeze processen efficint, flexibel en duurzaam te organiseren. Al70 jaar combineren wij onze knowhow en expertise met een grondigebranchekennis. Met ruim 250 medewerkers en een verkoop enservice organisatie in Belgi zorgen wij voor de nodigeadviesverlening en ondersteuning. Alles uit een hand. Als TalentAquisition specialist bij Jungheinrich ben je verantwoordelijk voorhet volledige werving en selectieproces, met een sterke focus ophet aantrekken van technische profielen. Je werkt nauw samen met debetrokken stakeholders om de personeelsbehoeften te identificerenen de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast is er de mogelijkheidom in de toekomst ondersteuning te bieden bij diverseHR projecten.Bovendien werk je actief mee aan HR projecten die deorganisatie versterken. Echt goesting'' om te rekruteren? Krijgjij energie van het verbinden van talenten met kansen en het makenvan echte impact? Je beheert het volledige rekruteringsproces, vanvacatureteksten tot interviews en assessments. Je werkt samen metstakeholders en externe partners en ondersteunt bijpersoneelsadministratie. Jouw expertise maakt het verschil in dezeveelzijdige rol. Jouw taken: Verantwoordelijk voor het volledigewerving en selectieproces van technische profielen (zowel bediendenals arbeiders). In samenwerking met stakeholders bepalen welkeprofielen aangetrokken moeten worden. Opstellen van vacaturetekstenen coordineren van publicaties in diverse wervingskanalen.Verwerken en screenen van inkomende CV''s. Gebruik maken van jeexpertise in searchen, screenen, testen, interviewen en assessmentsom de beste talenten aan te werven. Samenwerken met externepartners voor job advertising en selecties. Indien nodig,ondersteuning bieden bij HR projecten. Jij bent/hebt: Een bachelorof master diploma behaald, bij voorkeur in een HR/Personeelswerkgerelateerde richting. Minimum 3 jaar ervaring in het rekruteren enselecteren van technische profielen (bedienden en arbeiders). Goedekennis van de Belgische sociale wetgeving. Een professionele endiscrete instelling, gecombineerd met een hands on en positieveattitude. Organisatorisch en administratief sterk, punctueel,flexibel en in staat om prioriteiten te stellen. Doorgedrevenkennis van MS Office (Word/Excel). Sterke communicatievevaardigheden en een uitgesproken telayer. Nederlandstalig, meteen vlotte kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), Engelsis een plus. B... Administratie, Communicatie, Samenwerken, Engelsetaal, Aanpassingsvermogen, Sociale wetgeving, MS Office Suite,Frans, MS Excel, Personeelswerk, Samenwerken Originele vacature iste vinden op StepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStoneen vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardigejobs