Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.
Notre Service Informatique se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une
AI PRODUCT MANAGER (M/F)
Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.
L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.
Votre mission :
* Vous êtes responsable de la conception, du développement, de l'expérimentation, du déploiement et du suivi des produits basés sur l'intelligence artificielle (IA), visant à optimiser les opérations ferroviaires et à améliorer l'expérience client.
* Vous pilotez la feuille de route IA de l'entreprise, en lien avec les enjeux métiers, technologiques et réglementaires.
* Vous identifiez, évaluez et priorisez les cas d'usage IA selon leur valeur ajoutée, leur faisabilité et leur conformité (ex. : RGPD, EU AI Act).
* Vous coordonnez et animez la Task Force IA, en collaboration avec les équipes métiers, IT, data, sécurité, juridique, etc., et contribuez à la gouvernance de l'IA (y compris des initiatives GenAI).
* Vous assurez la transition des MVPs vers l'industrialisation, en garantissant la cohérence technique, le choix des technologies et la mobilisation des ressources nécessaires.
* Vous participez activement au screening du marché, à l'analyse des besoins métiers et à la formulation de propositions concrètes.
* Vous documentez les travaux réalisés, assurez un reporting clair et développez un plan de communication sur l'IA à l'échelle de l'entreprise.
* Vous adoptez et promouvez les meilleures pratiques fonctionnelles et techniques pour rationaliser l'usage de l'IA aux CFL.
Votre profil :
1. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en informatique
2. Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction de management liée à la transformation numérique et à l'intelligence artificielle
3. Vous maîtrisez les outils MS Office, SAP et SIRH
4. Vous maîtrisez les langues anglaises et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de la luxembourgeoise constitue un atout
5. Vous savez prioriser les tâches et travailler de manière structurée
6. Vous jouissez d'une grande autonomie ainsi que d'un esprit d'initiative
7. Vous savez résoudre les problèmes complexes pour aboutir à des décisions
8. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
* Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Vous avez un esprit d'équipe et une réelle orientation client
* Vous avez le sens de l'analyse et savez vous adapter et mettre en œuvre une analyse technique
* Vous savez relayer la stratégie du groupe et vous vous sentez à l'aise avec la gestion du changement
* Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne
À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?
Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 15/08/2025 au plus tard.
Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs[at[cfl.lu.
Vos obligations administratives :
* Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
* Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.
Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?
Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu
Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances
Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu